4勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見-資料下載頁
2025-08-18 16:34本頁面
【正文】 內(nèi)，通過認真分析研究，對評估事項實施的前提、時機及后續(xù)社會影響、配套措施等作出總體評估結(jié)論，對評估事項的穩(wěn)定風險提出 “ 風險很大、有風險、風險很小或無風險 ” 的確定性評價，形成《社會穩(wěn)定風險 第 8 頁 共 9 頁 分析評估報告》報評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （五）采取措施，調(diào)控風 險。分別按下列原則予以處理。（ 1）對雖然存在一些矛盾和問題、但評估認定可以實施的重大事項，要及時研究落實解決矛盾、問題的具體措施；（ 2）對存在較大矛盾和穩(wěn)定隱患、經(jīng)評估認定暫緩實施和暫不實施的重大事項，要及時研究對策，化解矛盾，待時機成熟后再實施；（ 3）對符合有關(guān)政策和法律法規(guī)規(guī)定、亟需實施但又容易引發(fā)矛盾沖突的重大事項，要提前制定應(yīng)急預(yù)案，有針對性地做好群眾工作，嚴防涉穩(wěn)重大事件發(fā)生。 八、重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作的工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照 “ 屬地管理、分級負責 ” 和 “ 誰主管 、誰負責 ” 的原則，高度重視重大事項社會穩(wěn)定風險預(yù)測評估化解工作，把它作為源頭防范工作的重要抓手，作為維護穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好，在對重大事項進行可行性研究論證時，要將穩(wěn)定風險評估化解工作作為其中一項重要內(nèi)容，納入計劃，一并進行。 （二）建立報告制度。建立社會穩(wěn)定風險估報告制度，密切掌握動態(tài)，及時將開展社會穩(wěn)定風險評估工作情況向上級和有關(guān)部門報告。在重大事項組織實施過程中，設(shè)立涉穩(wěn)信息直報點和維穩(wěn)信息直報員，確保信息靈敏、快捷、暢通、一旦出現(xiàn)重要情況能夠超前防范、迅速處置。 第 9 頁 共 9 頁 （三 ）加強協(xié)作配合樹立 “ 穩(wěn)定工作一盤棋 ” 的思想，加強協(xié)作，密切配合，共同做好重大事項社會穩(wěn)定風險預(yù)測評估工作，切實把重大事項社會穩(wěn)定風險降至最低。要正確處理好維穩(wěn)工作與其他工作的關(guān)系，重點地主動深入一線了解掌握真實情況，及時提示風險，提供參考意見和建議。要正確處理好民意主流和少數(shù)人意見的關(guān)系，既體現(xiàn)絕大多數(shù)人的意愿，又重視反對意見，并做好教育引導(dǎo)工作，防止產(chǎn)生過激和極端行為。一旦發(fā)生穩(wěn)定問題和群體性事件，要做相互配合，形成合力，果斷迅速處置。 每年年底，對執(zhí)行情況及效果進行認真自查，并形成書面報告報送 維穩(wěn)辦。
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