4勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實施意見(存儲版)
【正文】 三階段，全面推行階段。 （四）民主決策原則。 （二）涉及人民群眾普遍關(guān)心的有關(guān)民生問題的政策制定或修改； （三）將重大事項風(fēng)險評估化解工作納入目標(biāo)管 理。 （三）評估可行性。評估事項也可由維穩(wěn)辦建議確定。 （四）形成評估報告。建立社會穩(wěn)定風(fēng)險估報告制度，密切掌握動態(tài)，及時將開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作情況向上級和有關(guān)部門報告。 每年年底，對執(zhí)行情況及效果進行認(rèn)真自查，并形成書面報告報送 維穩(wěn)辦。按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰主管 、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，高度重視重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估化解工作，把它作為源頭防范工作的重要抓手，作為維護穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好，在對重大事項進行可行性研究論證時，要將穩(wěn)定風(fēng)險評估化解工作作為其中一項重要內(nèi)容，納入計劃，一并進行。特別評估事項啟動實施后可能引發(fā)的 矛盾沖突及所涉及人員的數(shù)量、范圍和激烈程度，以及可能帶來的負(fù)面影響等作出評估預(yù)測。重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估責(zé)任主體按以下步驟實施評估： （一）確定評估事項。 （二）評估合理性。凡涉及廣大人民群眾切身利益的權(quán)益方面的重大決策、重大政策、重大項目、重大改革等事項均納入全工作社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和矛盾化解的工作范圍。 （三）以人為本原則。 第二階段，試點引路階段。 第 1 頁 共 9 頁 勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實施意見 重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估 工作實施方案 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，努力從源頭上預(yù)防、減少和消除重大事項決策、執(zhí)行、實施過程中引發(fā)的社會矛盾和不穩(wěn)定隱患，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展。工作重點是建立健全風(fēng)險評估機構(gòu)及各項制度，為全面深入推進工作做好準(zhǔn)備，結(jié)合我單位實際，制定出重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的具體意見和措施，細(xì)化有關(guān)制度規(guī)定和操作程序，確保建立健全此項工作制度。評估工作要嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政策，制定全面、科學(xué)、規(guī)范的評估標(biāo)準(zhǔn)，宣與定性分析相結(jié)合，統(tǒng)籌考慮發(fā)展需要與承受能力的關(guān)系，準(zhǔn)確把握人民群眾長遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實利益的平衡點，最大限度地防止和減少不穩(wěn)定隱患和問題，切實增
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