4勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 涉及群體的意見，進一步拓寬公眾參與決策的渠道。評估工作要嚴格依照法律法規(guī)和政策，制定全面、科學、規(guī)范的評估標準，宣與定性分析相結(jié)合，統(tǒng)籌考慮發(fā)展需要與承受能力的關(guān)系，準確把握人民群眾長遠利益和現(xiàn)實利益的平衡點，最大限度地防止和減少不穩(wěn)定隱患和問題，切實增強評估的科學性、可行性、權(quán)威性?？偨Y(jié)經(jīng)驗、完善措施。工作重點是建立健全風險評估機構(gòu)及各項制度，為全面深入推進工作做好準備，結(jié)合我單位實際，制定出重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制的具體意見和措施，細化有關(guān)制度規(guī)定和操作程序，確保建立健全此項工作制度。 二、重大事項社 會穩(wěn)定風險評估工作的組織領(lǐng)導 重大事項社會穩(wěn)定風險評估實行 “ 一把手 ” 負責制。 第 1 頁 共 9 頁 勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見 重大事項社會穩(wěn)定風險評估 工作實施方案 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，努力從源頭上預防、減少和消除重大事項決策、執(zhí)行、實施過程中引發(fā)的社會矛盾和不穩(wěn)定隱患，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展。分管領(lǐng)導人重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作的第一責任人，具體組織領(lǐng) 第 2 頁 共 9 頁 導如下： 組長： （長）副組長： （副長）成員： 領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，辦公室主任由韓劍波兼任，辦公室負責本單位重大事項社會穩(wěn)定風險評估的協(xié)調(diào)、指導、督導、檢查，加強培訓學習和事后監(jiān)督工作，確保此項工作穩(wěn)步推進。 第二階段，試點引路階段。 四、重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作的工作原則 （一）各負其責原則。 （三）以人為本原則。對爭議較大、專業(yè)性較強、影響面較廣的評估事項 ，要組織相關(guān)部門和人員進行聽證，論證，做到公從參與、專家論證和政府決策相結(jié)合，最大限度地反映和兼顧不同群體的利益訴求，不斷提高決策規(guī)范化和程序化水平。凡涉及廣大人民群眾切身利益的權(quán)益方面的重大決策、重大政策、重大項目、重大改革等事項均納入全工作社會穩(wěn)定風險評估和矛盾化解的工作范圍。 （四）有可能在較大范圍或較長時間內(nèi)對人民群眾生產(chǎn)、生活造成重大影響的項目建設；新建或以建設項目在建設
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