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4勞動(dòng)人事社會(huì)保障局重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作實(shí)施意見(jiàn)(留存版)

  

【正文】 會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的工作原則 (一)各負(fù)其責(zé)原則。 二、重大事項(xiàng)社 會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)決策前的調(diào)查研究,逐步完善專家咨詢論證制度,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),特別是所涉及群體的意見(jiàn),進(jìn)一步拓寬公眾參與決策的渠道。是否經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的可行性研究論證, 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 是否充分考慮到時(shí)間、空間、人力、物力、財(cái)力等制約因素;方案是否具體、詳實(shí),配套措施是否完善;重大事項(xiàng)出臺(tái)的時(shí)機(jī)是否成熟;重大事項(xiàng)出臺(tái)后是否會(huì)造成其他地方、其他行業(yè)、其他群眾的攀比。評(píng)估結(jié)束 10 日內(nèi),通過(guò)認(rèn)真分析研究,對(duì)評(píng)估事項(xiàng)實(shí)施的前提、時(shí)機(jī)及后續(xù)社會(huì)影響、配套措施等作出總體評(píng)估結(jié)論,對(duì)評(píng)估事項(xiàng)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)提出 “ 風(fēng)險(xiǎn)很大、有風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)很小或無(wú)風(fēng)險(xiǎn) ” 的確定性評(píng)價(jià),形成《社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 分析評(píng)估報(bào)告》報(bào)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一旦發(fā)生穩(wěn)定問(wèn)題和群體性事件,要做相互配合,形成合力,果斷迅速處置。圍繞評(píng)估事項(xiàng)的合法性、合理性、可行性、安全性及其他相關(guān)問(wèn)題,通過(guò)走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、專家論證或咨詢等方式準(zhǔn)確掌握社情民意,要根據(jù)收集掌握的情況,客觀真實(shí)地評(píng)估可能存在的不穩(wěn)定因素。重大事項(xiàng)的制定和出臺(tái)是否符合黨和國(guó)家的方針政策,是否與現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)相抵觸,是否有充分的政策、法律依據(jù);重大事項(xiàng)所涉及政策調(diào)整的對(duì)象和范圍是否界定準(zhǔn)確;調(diào)整的依據(jù)是否合法;是否堅(jiān)持嚴(yán)格的審查審批和報(bào)批程序。評(píng)估工作要嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政策,制定全面、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),宣與定性分析相結(jié)合,統(tǒng)籌考慮發(fā)展需要與承受能力的關(guān)系,準(zhǔn)確把握人民群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的平衡點(diǎn),最大限度地防止和減少不穩(wěn)定隱患和問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)評(píng)估的科學(xué)性、可行性、權(quán)威性。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 勞動(dòng)人事社會(huì)保障局重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作實(shí)施意見(jiàn) 重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 工作實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,努力從源頭上預(yù)防、減少和消除重大事項(xiàng)決策、執(zhí)行、實(shí)施過(guò)程中引發(fā)的社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定隱患,維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。 (三)以人為本原則。 (
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