4勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實施意見(參考版)
2024-08-27 16:34本頁面
【正文】 每年年底，對執(zhí)行情況及效果進行認真自查，并形成書面報告報送 維穩(wěn)辦。要正確處理好民意主流和少數(shù)人意見的關(guān)系，既體現(xiàn)絕大多數(shù)人的意愿，又重視反對意見，并做好教育引導(dǎo)工作，防止產(chǎn)生過激和極端行為。 第 9 頁 共 9 頁 （三 ）加強協(xié)作配合樹立 “ 穩(wěn)定工作一盤棋 ” 的思想，加強協(xié)作，密切配合，共同做好重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估工作，切實把重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險降至最低。建立社會穩(wěn)定風(fēng)險估報告制度，密切掌握動態(tài)，及時將開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作情況向上級和有關(guān)部門報告。按照 “ 屬地管理、分級負責(zé) ” 和 “ 誰主管 、誰負責(zé) ” 的原則，高度重視重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估化解工作，把它作為源頭防范工作的重要抓手，作為維護穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好，在對重大事項進行可行性研究論證時，要將穩(wěn)定風(fēng)險評估化解工作作為其中一項重要內(nèi)容，納入計劃，一并進行。（ 1）對雖然存在一些矛盾和問題、但評估認定可以實施的重大事項，要及時研究落實解決矛盾、問題的具體措施；（ 2）對存在較大矛盾和穩(wěn)定隱患、經(jīng)評估認定暫緩實施和暫不實施的重大事項，要及時研究對策，化解矛盾，待時機成熟后再實施；（ 3）對符合有關(guān)政策和法律法規(guī)規(guī)定、亟需實施但又容易引發(fā)矛盾沖突的重大事項，要提前制定應(yīng)急預(yù)案，有針對性地做好群眾工作，嚴防涉穩(wěn)重大事件發(fā)生。 （五）采取措施，調(diào)控風(fēng) 險。 （四）形成評估報告。特別評估事項啟動實施后可能引發(fā)的 矛盾沖突及所涉及人員的數(shù)量、范圍和激烈程度，以及可能帶來的負面影響等作出評估預(yù)測。 （三）認真分析預(yù)測。廣泛征求基層和相關(guān)方面的意見建議，了解掌握評估對象的基本情況，準確把握評估重點，合理制定評估方案，明確評估人員責(zé)任。評估事項也可由維穩(wěn)辦建議確定。重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估責(zé)任主體按以下步驟實施評估： （一）確定評估事項。 （五） 重大事項實施過程中可能出現(xiàn)的其他影響社會穩(wěn)定的重大問題。 （四）評估安全性。 （三）評估可行性。 （二）評估合理性。 （一）評估合法。 （四）有可能在較大范圍或較長時間內(nèi)對人民群眾生產(chǎn)、生活造成重大影響的項目建設(shè)
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