4勞動(dòng)人事社會(huì)保障局重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作實(shí)施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 強(qiáng)評(píng)估的科學(xué)性、可行性、權(quán)威性。 五、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的評(píng)估范圍 凡是與人民群眾切身利益密切相關(guān)，牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)、易引發(fā)矛盾糾紛或有可能影響社會(huì)穩(wěn)定問題 的重大事項(xiàng)實(shí)施前，都必須組織開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，具體包括以下事項(xiàng)： （一）明確重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和矛盾化解的工作范圍。重大事項(xiàng)的制定和出臺(tái)是否符合黨和國家的方針政策，是否與現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)相抵觸，是否有充分的政策、法律依據(jù)；重大事項(xiàng)所涉及政策調(diào)整的對(duì)象和范圍是否界定準(zhǔn)確；調(diào)整的依據(jù)是否合法；是否堅(jiān)持嚴(yán)格的審查審批和報(bào)批程序。 七、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作責(zé)任主體及程序負(fù)責(zé)抓好生態(tài)、等方面的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和事后監(jiān)督工作。圍繞評(píng)估事項(xiàng)的合法性、合理性、可行性、安全性及其他相關(guān)問題，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、聽證會(huì)、專家論證或咨詢等方式準(zhǔn)確掌握社情民意，要根據(jù)收集掌握的情況，客觀真實(shí)地評(píng)估可能存在的不穩(wěn)定因素。 八、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)生穩(wěn)定問題和群體性事件，要做相互配合，形成合力，果斷迅速處置。在重大事項(xiàng)組織實(shí)施過程中，設(shè)立涉穩(wěn)信息直報(bào)點(diǎn)和維穩(wěn)信息直報(bào)員，確保信息靈敏、快捷、暢通、一旦出現(xiàn)重要情況能夠超前防范、迅速處置。評(píng)估結(jié)束 10 日內(nèi)，通過認(rèn)真分析研究，對(duì)評(píng)估事項(xiàng)實(shí)施的前提、時(shí)機(jī)及后續(xù)社會(huì)影響、配套措施等作出總體評(píng)估結(jié)論，對(duì)評(píng)估事項(xiàng)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)提出 “ 風(fēng)險(xiǎn)很大、有風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)很小或無風(fēng)險(xiǎn) ” 的確定性評(píng)價(jià)，形成《社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn) 第 8 頁 共 9 頁 分析評(píng)估報(bào)告》報(bào)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）制定評(píng)估方案。是否經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的可行性研究論證， 第 6 頁 共 9 頁 是否充分考慮到時(shí)間、空間、人力、物力、財(cái)力等制約因素；方案是否具體、詳實(shí)，配套措施是否完善；重大事項(xiàng)出臺(tái)的時(shí)機(jī)是否成熟；重大事項(xiàng)出臺(tái)后是否會(huì)造成其他地方、其他行業(yè)、其他群眾的攀比。堅(jiān)持把系統(tǒng)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和矛盾化解工作，納入各辦公室、站、隊(duì)的年度工作目標(biāo)管理，列為維穩(wěn)工作的重要內(nèi)容，確定目標(biāo)，加重分值，嚴(yán)格考評(píng)。加強(qiáng)決策前的調(diào)查研究，逐步完善專家咨詢論證制
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