4勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實施意見(已修改)
2025-08-22 16:34 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 勞動人事社會保障局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實施意見 重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估 工作實施方案 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，努力從源頭上預(yù)防、減少和消除重大事項決策、執(zhí)行、實施過程中引發(fā)的社會矛盾和不穩(wěn)定隱患，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展。根據(jù)和文件精神，結(jié)合實際，提出如下意見。 一、重大事項社會風(fēng)險評估工作的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞影響社會穩(wěn)定的源頭性問題，堅持 “ 關(guān)口前移、重心下移、預(yù)防為主、標本兼治 ” 的工作方針，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為出臺重大事項的前置程序和必要條件，積極建立 “ 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織實施、主要負責(zé)人具體負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)人指導(dǎo)檢查 ” 的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，對重大事項實施過程中可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險進行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和揩因素，為跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會。 二、重大事項社 會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實行 “ 一把手 ” 負責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)人重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的第一責(zé)任人，具體組織領(lǐng) 第 2 頁 共 9 頁 導(dǎo)如下： 組長： （長）副組長： （副長）成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，辦公室主任由韓劍波兼任，辦公室負責(zé)本單位重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)和事后監(jiān)督工作，確保此項工作穩(wěn)步推進。 三、重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的階段任務(wù) 鑒于反分裂斗爭嚴峻復(fù)雜，加之穩(wěn) 定風(fēng)險評估是新生事物，制度建立后還需要不斷深化、完善，我將按照 “ 穩(wěn)步實施、逐步推開 ” 的方式，分三個階段進行實施。 第一階段，建章立制階段。工作重點是建立健全風(fēng)險評估機構(gòu)及各項制度，為全面深入推進工作做好準備，結(jié)合我單位實際，制定出重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的具體意見和措施，細化有關(guān)制度規(guī)定和操作程序，確保建立健全此項工作制度。 第二階段，試點引路階段。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1