4勞動(dòng)保障局優(yōu)質(zhì)服務(wù)年經(jīng)驗(yàn)做法-資料下載頁
2025-08-18 16:17本頁面
【正文】 務(wù)體系。二是積極推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度，支持和引導(dǎo)非公有制企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作。積 極指導(dǎo)與組織開展高技能人才企業(yè)評價(jià)和直接認(rèn)定試點(diǎn)工作，開展企業(yè)評價(jià)不少于 5 家。開展 ? 職業(yè)技能帶頭人 ? 的評選活動(dòng)，全縣組織開展技能競賽活動(dòng) 8 次以上。三是針對我縣經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展和 ? 兩分兩換 ? 試點(diǎn)工作中產(chǎn)生了大批的被征地居民和土地流轉(zhuǎn)人員，特別是需要重新就業(yè)的人員，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，著力提高其上崗就業(yè)能力、從業(yè)工作能力、轉(zhuǎn)換就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。針對當(dāng)前就業(yè)危機(jī)，充分運(yùn)用再就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，加強(qiáng)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)、失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、外省來鹽務(wù)工人員技能 提升培訓(xùn)，減緩就業(yè)壓力。四是按照 ? 整合培訓(xùn)資源、實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ) ?的工作方針，建立健全職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，在就業(yè)管理服務(wù)處和每個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建立就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口；建立健全所校聯(lián)合、 第 6 頁 共 6 頁 校校聯(lián)合、校企聯(lián)合等優(yōu)勢互補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)資源作用，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)工作全面順利開展。五是加強(qiáng)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管力度，努力提升各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和服務(wù)水平，逐步建立培訓(xùn)的長效機(jī)制。積極開展技能鑒定考核，滿足不同就業(yè)群體的需要。加強(qiáng)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金的管理，確保有效使用。全年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) 2500 人，高技能人才培訓(xùn) 810 人，外省務(wù)工人員技能提升培訓(xùn) 3000 人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn) 200 人，技能考核鑒定4425 人。
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