4勞動保障局企業(yè)服務(wù)年活動方案-資料下載頁
2025-08-18 16:17本頁面
【正文】 組長，各科室（中心、大隊）主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣定芳同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組及時研究制訂為企業(yè)服務(wù)的工作計劃，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，推進關(guān)鍵措施的落實。各科室（中心、大隊）的主要負責(zé)人是本科室（中心、大隊）為企業(yè)服務(wù)工作的第一責(zé)任人。 精心組織，強力推進。建立重點企業(yè)聯(lián)系點制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局各科室（中心、大隊）負責(zé)人分別掛鉤聯(lián)系幾個 第 6 頁 共 6 頁 規(guī)模企業(yè)。掛鉤聯(lián)系企業(yè)的主要任務(wù)是：了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況；企業(yè)在勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、工時制度執(zhí)行、參加社會保險、規(guī)章制度訂立等方面的基本情況；與企業(yè)共商改革發(fā)展之策；向企業(yè)和職工宣傳勞動保障工作的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，并做好社會保險參保擴面工作；征求企業(yè)和職工對勞動保障部門社會保障體系建設(shè)、依法行政和提供服務(wù)等方面的意見和建議，幫助企業(yè)解決勞動保障方面的實際問題和困難。要帶著感情下基層，帶著責(zé)任到企業(yè)，真心誠意地幫助企業(yè)解決實際問題。 強化考核，嚴肅紀律。建立各科室（中心、大隊）服務(wù)企業(yè)情況月度報告制度，局領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期督查、聽取匯報、明查暗訪等形式，對各科室（中心、大隊）相關(guān)工作實 施和落實情況進行督促檢查，檢查結(jié)果列入各科室（中心、大隊）年終評先評優(yōu)的考核。凡對企業(yè)亂收費、亂檢查、亂作為、舉報查實的進行通報批評，情況嚴重的，給予黨政紀律處分；凡向企業(yè)和投資者吃拿卡要、以權(quán)謀私的或因達不到個人目的故意刁難、人為設(shè)置障礙的，依情節(jié)輕重，及時嚴肅查處。
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