4勞動保障局工作思路-資料下載頁
2024-08-21 08:17本頁面
【正文】 對抗情緒的企業(yè)要嚴厲處罰，從而實現(xiàn)表彰一批、處罰一批，帶動 全市企業(yè)的目標。 （五）建設作風過硬隊伍，提供高效優(yōu)質(zhì)服務 以發(fā)展需要作為建設目標，群眾滿意作為衡量標準，進一步加強勞動保障軟、硬環(huán)境建設，打磨一支作風過硬的服務隊伍，與時俱進地開拓勞動保障事業(yè)，親和公正地提供便民服務。 第 8 頁 共 9 頁 深入開展 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ” 活動。學習貫徹黨的十七大和省委 “ 兩創(chuàng) ” 精神，全面開展 “ 落實突破年 ” 活動，緊緊圍繞老百姓關注的熱點難點，領導干部開展下基層蹲點調(diào)研，深入一線、問計于民，制訂切實可行的政策措施，破解難題，著力改善民生。深入開展作風建設，實現(xiàn)與黨風 廉政建設、效能建設、行風建設、機關黨建工作 “ 五位一體 ” ，創(chuàng)新設計一些長期有效的活動載體，不斷推動作風建設在系統(tǒng)上下扎根升華，促使作風常新、服務常新、工作常新。 全面樹立勞動保障窗口優(yōu)質(zhì)服務形象。加強新大樓窗口服務管理功能，完善并嚴格執(zhí)行各項窗口管理制度，規(guī)范經(jīng)辦程序、簡化工作流程、統(tǒng)一服務禮儀、美化窗口環(huán)境，以嶄新的面貌迎接每一位辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式、一條龍勞動保障服務，全面提高服務質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)國家級服務品牌。 充分發(fā)揮勞動保障信息系統(tǒng)優(yōu)勢。加 快整合我市現(xiàn)有的各類勞動保障信息網(wǎng)絡資源，按照 “ 記錄一生、管理一生、服務一生、受益一生 ” 的宗旨，打造一流的縣級勞動保障信息系統(tǒng)，向社會和全體公民提供各種公共服務，實現(xiàn)勞動保障業(yè)務的全程信息化、一體化服務，使勞動保障工作更好地關注民生、貼近基層、服務民眾。 改革完善醫(yī)保 “ 兩定 ” 管理機制。寬嚴結合，實施 “ 兩 第 9 頁 共 9 頁 定 ” 機構開放式管理，逐步將符合資質(zhì)的民營醫(yī)院、民營藥店納入到醫(yī)保定點體系，為參保群眾提供方便快捷的就醫(yī)環(huán)境；同時嚴格按照上級有關規(guī)定，卡牢硬性標準，把住進入關。健全內(nèi)外監(jiān)督機制，加強醫(yī)保 “ 兩定 ” 稽查管理。堅持日常管理與專項檢查、經(jīng)辦機構監(jiān)管與社會監(jiān)督相結合，完善信息網(wǎng)絡實時核查，強化稽查隊伍，及時查處各類違規(guī)行為。實施 “ 兩定 ” 星級化管理和末位淘汰制度，在總數(shù)不變的前提下，每年進行正常更替，激發(fā)兩定機構內(nèi)在的積極性，實現(xiàn) “ 兩定 ” 的良性運轉。
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