4勞動保障局工作總結(jié)[上]-資料下載頁
2025-08-18 03:58本頁面
【正文】 年共受理勞動爭議上訪案件 18 件，涉及職工 461 人，已結(jié)案 13 件，結(jié)案率 ，時效內(nèi)結(jié)案率 90。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。 （五）強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn) 勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件建設(shè)已全部完成并投入使用，人員、編制已全 部到位，為局域網(wǎng)正常業(yè)務(wù)的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利完成 “ 并軌 ” 工作任務(wù)作出了積極的貢獻。 （六）積極探索，建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機制 一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作，通過對 100 多戶企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進行全面調(diào)查、匯總、分析，形成了各類職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價位。二是開展了對全市企業(yè)工資的宏觀管理 ，指導(dǎo)企業(yè)開展年度增資工作，認真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。對企業(yè)簽訂勞動合同情況進行了全面調(diào)查，對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正，進一步理順了勞動關(guān)系。 （七）改進作風，切實加強隊伍建設(shè) 第 10 頁 共 11 頁 一是進一步學習和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想。用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，提出新思路，求得新發(fā)展。進一步解放思想，開拓進取 ，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學習貫徹“ 三個代表 ” 重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務(wù)。 二是細化工作任務(wù)，狠抓工作落實。將各項工作任務(wù)進行了分解，明確了目標責任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責任人、完成時限等，夯實了工作責任。按照要求，將任務(wù)層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。 三是加強勞動保障系統(tǒng)行風建設(shè)。在思想上，牢固樹立 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點 和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接待群眾要熱情，對待下崗失業(yè)人員，要倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。 四是要深入開展 “ 三優(yōu)一滿意 ” 活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建 第 11 頁 共 11 頁 設(shè)責任制和各項規(guī)章制度，推行 “ 陽光政務(wù) ” ，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。
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