勞動保障事務所所長述職述廉報告與勞動保障局“優(yōu)質服務窗口”活動創(chuàng)建方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:46本頁面
【正文】 ，充分發(fā)揮微信平臺的“公告、公示”功能，年內(nèi)全面實現(xiàn)社保信息移動微信平臺的查詢。 （六）開展“三互六評”行動。一是互觀。定期組織各社區(qū)勞動保障工作人員互相參觀考察，互相查找工作差距，發(fā)掘工作亮點；二是互學。社區(qū)之間要總結提煉勞動保障工作經(jīng)驗、挖掘典型事例，以供各社區(qū)之間互相學習，互相提高；三是互查。各社區(qū)通過互觀互學活動，互相查找工作不足，定期舉辦經(jīng)驗交流座談，互相查找問題，互相提出意見建議，促進改進工作方法，提升工作質量?！傲u”，通過互觀互學互查活動，對各社區(qū)整體業(yè)務水平進行評估；對各社區(qū)服務質量進行評估；對各社區(qū)的就業(yè)工作進行評估；對高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作進行評估；對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進行評估；對規(guī)范申報各項補貼進行評估。通過行動，努力提升隊伍素質，確保各項基礎工作落到實處。 四、活動時間步驟 （一）動員部署階段（XX年5月）。 明確責任領導和責任人，制定“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建計劃，出臺“優(yōu)質服務窗口”先進個人評選辦法。 全面落實“星級服務評定”制度，并將“星級服務評定”納入勞動保障工作人員績效考核體系。 （二）爭創(chuàng)評議階段（XX年6月至XX年10月）。 組織各社區(qū)開展“三互六評”活動。今年“三互六評”的標準為《市基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設實施方案》（昌市就培字〔XX〕27號）和《XX年街道勞動保障工作考核細則》的落實情況，以及年內(nèi)市、街道其他具體文件要求的落實情況。具體活動開展的時間、地點另行通知。 （三）考評總結階段（XX年11月至XX年12月）。 各社區(qū)總結“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建工作，形成經(jīng)驗典型材料。 各社區(qū)評選出“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建工作先進個人，并撰寫先進典型材料。 年內(nèi)街道“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建工作領導小組將綜合評定“優(yōu)質服務窗口”單位和“優(yōu)質服務窗口”單位先進個人。
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