4勞動保障大會領導講話-資料下載頁
2025-08-18 04:11本頁面
【正文】 議調解仲裁法》的要求，進一步加大調解力度，各企業(yè)和基層要建立勞動爭議調解組織，及時調解，化解勞資糾紛。確需立案的要簡化辦案程序，提高案件處理效率。對各類勞動爭議案件要做到快立、快調、快審、快結，確保社會穩(wěn)定。四是健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機制。認真貫徹實施《勞動合同法》，加強對用人單位勞動用工的監(jiān)督管理，規(guī)范用人單位的勞動用工行為。進一步加強街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調機構和隊伍建設，搭建基層勞動關系工作平臺 ，按照網格化 第 11 頁 共 13 頁 管理模式，形成自上而下的組織體系，將協(xié)調勞動關系工作向基層延伸。 四、加強領導，落實責任，確保完成今年勞動保障工作任務 勞動保障工作是一項政策性、綜合性、系統(tǒng)性的工作。各地各部門要切實加強領導，落實責任，健全機制，狠抓落實。 （一）強化工作責任。要健全和完善 “ 黨政領導、勞保主管、部門配合、社會參與、職責明確、齊抓共管 ” 的領導機制。黨政主要負責同志要切實承擔第一責任人的職責，親自抓、負總責。要完善目標管理責任制，加強對就業(yè)、社保、維權等重大工作落實和主要指標的考評，層 層簽訂目標責任狀，做到責任到崗、任務到人，層層抓落實，嚴格獎懲，確保全年目標任務全面完成。 （二）加強部門配合。各有關部門要各司其職、各負其責、密切聯(lián)系，重大問題要及時報告，加強協(xié)調配合，形成工作合力。勞動保障部門要切實履行牽頭部門職責，加強綜合協(xié)調、督導檢查和服務聯(lián)系，做到協(xié)調有方、督辦有力，調研有見解、服務有章法。充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度和領導小組辦公室作用，協(xié)調部門行動，研究探索難題，聯(lián)手推進勞動保障工作。財政部門要加強基金監(jiān)管，積極落實各項社保專項資金，確保各項社?；鸷脱a貼及時足額發(fā)放。工商 、稅務部門要認真落實各項稅費減免政策，積極做好社會保險費征收，其他部門要積極參與配合。要完善定期通報制度，對就業(yè)再就業(yè)、社保擴面、農民工工資清欠等重點 第 12 頁 共 13 頁 工作、關鍵指標，實行按月通報，緊急工作，及時報告，迅速研究處理。要健全工作督查制度，緊緊圍繞縣政府確定的勞動保障工作重大事項和人民群眾反映的熱點問題，開展專題研究、及時督辦檢查，狠抓落實。 （三）推進工作創(chuàng)新。過去一年的工作有許多新亮點，這正是同志們在工作中不斷創(chuàng)新，追求突破的結果。今年，全縣上下要齊心協(xié)力，進一步增強創(chuàng)新意識，努力實現勞動保障工作新 突破。一是加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作創(chuàng)新。今年就業(yè)形勢嚴峻，要以百倍的信心，更加扎實的工作，積極做好返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)服務工作，積極幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定就業(yè)局勢。同時，進一步探索推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作機制創(chuàng)新，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。二是推進各項社會保險工作創(chuàng)新。加強基層勞動保障服務平臺建設，進一步提高社會化管理水平。加強社保擴面征繳和基金監(jiān)管工作，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。三是加強構建和諧有序勞動關系工作創(chuàng)新。認真貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法 》，全面落實運用好法律規(guī)范，加強管理和協(xié)調，健全勞動關系調整機制，推動工資分配制度改革，加強勞動保障監(jiān)察和維權力度，切實保障勞動者合法權益。 同志們，勞動保障工作事關民生，責任重大，使命光榮。我們要高度統(tǒng)一思想，用求真務實的精神積極應對勞動保障工作面 第 13 頁 共 13 頁 臨的新挑戰(zhàn)，用改革創(chuàng)新的精神不斷探索勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的新舉措，振奮精神，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)勞動保障事業(yè)新局面。
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