4勞動(dòng)保障單位表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2025-08-18 15:47本頁面
【正文】 人員。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，研究建立城鎮(zhèn)老年人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從而建立覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為人人享有社會(huì)保險(xiǎn)提供制度基礎(chǔ)和保證。 （五）調(diào)整收入分配關(guān)系，促進(jìn)職工增加收入 繼續(xù)做好企業(yè)工資管理和指導(dǎo)工作。支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，努力擴(kuò)大就業(yè)總量，增加勞動(dòng)者報(bào)酬，促進(jìn)低收入者增加收入。頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，考 慮物價(jià)上漲等因素的影響，適當(dāng)調(diào)整指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線以及下線和上線。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，繼續(xù)將企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額增長納入經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核體系，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配的比重。完善工資集體協(xié)商制度，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)信息發(fā)布制度，建立行業(yè)或地區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，積極推行工資協(xié)議履約監(jiān)督檢查制度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商實(shí)行范圍。加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作的指導(dǎo)，制定特殊崗位津貼試行辦法，規(guī)范有毒有害、高溫冶煉等特殊崗位津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，建立正常調(diào)整機(jī)制。對(duì)各類型企業(yè)實(shí)行分類指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤辦法，指 導(dǎo)企業(yè)健全工資分配制度，完善企業(yè)福利和艱苦崗位津貼制度。規(guī)范按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的方式方法，指導(dǎo)企業(yè)積極探索技術(shù)入股、勞動(dòng)分紅、股權(quán) 第 12 頁 共 13 頁 激勵(lì)等收入分配方式，引導(dǎo)企業(yè)積極建立職工持股制度，增加企業(yè)職工財(cái)產(chǎn)性收入。規(guī)范企業(yè)工資支付行為，修訂工資支付和最低工資保障規(guī)定，貫徹同工同酬原則，加大企業(yè)工資清欠力度，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 建立企業(yè)職工福利待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。建立全市企業(yè)職工年、月、日、時(shí)平均工資制度，由市勞動(dòng)保障局根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在每年年初發(fā)布。以此為基礎(chǔ)，建立職工福利待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。包括建立 企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制、企業(yè)防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制、企業(yè)職工中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制、職工死亡喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制等。新機(jī)制的主要內(nèi)容是，將現(xiàn)在的不定期調(diào)整，改為每年動(dòng)態(tài)調(diào)整；將現(xiàn)在的定額發(fā)放，改為按照企業(yè)職工年、月、日、時(shí)平均工資的一定系數(shù)或倍數(shù)計(jì)發(fā)。 繼續(xù)做好三類企業(yè)退出市場(chǎng)和妥善分流安置全體職工工作。20**年計(jì)劃安排 300 戶企業(yè)退出市場(chǎng)，涉及職工 20 萬人，償還職工債務(wù) 億元，其中償還職工工資生活費(fèi) 億元。積極推行各企業(yè)集團(tuán)公司和各區(qū)縣政府 組織所有企業(yè)整體退出等多種有效方式，加快推進(jìn)三類困難企業(yè)退出市場(chǎng)，妥善解決歷史遺留問題，做好分流安置全體職工工作。支持工業(yè)東移和企業(yè)改組改制，提前組織介入，切實(shí)抓出成效。 （六）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù) 第 13 頁 共 13 頁 勞動(dòng)保障部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以鄧小平理論和 “**”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平與行政能力，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題，勞動(dòng)保障與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)，促進(jìn)人民群眾創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富，共建共享改革發(fā)展的成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極接受新事物，主動(dòng)研究新情況，不斷開創(chuàng)新局面，特別要研究解決改革發(fā)展中的實(shí)際問題，做到解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部要始終牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 要求，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持依法行政和依法辦事，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格，全面搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
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