4某局長在勞動保障系統(tǒng)總結表彰會致辭-資料下載頁
2025-08-10 15:11本頁面
【正文】 員干部隊伍中存在的十個突出問題，主要表現為：一是不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。二是作風飄浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召， 抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去，對 第 15 頁 共 18 頁 實際情況不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學的瞎指揮，導致決策失誤，造成嚴重浪費。四是隨心所欲、自搞一套，不認真貫徹中央的方針政策和工作部署，甚至搞 “ 上有政策、下有對策 ” ，不僅損害國家的全局利益，而且侵犯群眾的切身利益。五是心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當前，總是算計個人得失，習慣于做表面文章，熱衷于搞 “ 形象工程 ” 、 “ 政績工程 ” ，脫離實際，勞民傷財。六是弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群 眾，欺騙上級。七是明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關已、高高掛起的態(tài)度，奉行 “ 你好、我好、大家好 ” 的處世哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評。八是貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷于個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費。九是以權謀私、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團體、本部門、本單位的利益，亂收費、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊。十是高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾。胡錦濤總書記有關求真務實的講話，切中時弊，一 針見血，具有很強的針對性、思想性、指導性。全體黨員干部深刻領會講話精神的重大意義，針對提出的問題，認真進行查擺，有則改之，無則加勉。廣大黨員干部特別是領導干部，要切實增強求真務實的意識，真抓實干，把求真務實 第 16 頁 共 18 頁 落到各項工作和各個環(huán)節(jié)中去。要切實做到為民、務實、清廉，真正形成摸實情、辦實事、求實效的風氣，形成尊重規(guī)律、注重實際的風氣，形成甘于奉獻、埋頭苦干的風氣。 隨著經濟體制改革的不斷深化，勞動保障工作面臨的形勢日趨變化，矛盾錯綜復雜，問題相互交織。進一步解放思想，更新觀念，保持奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精 神狀態(tài)，弘揚只爭朝夕、堅忍不拔的進取精神，激發(fā)迎難而上、敢于攻堅的求實勇氣，以創(chuàng)新的思維審時度勢，以創(chuàng)新的精神發(fā)掘工作動力，以創(chuàng)新的思路完善改革的措施，使我們的工作有所突破，蓬勃發(fā)展。當前，要特別加強對有關法律法規(guī)、市場經濟知識、現代管理知識的學習，增強宗旨觀念、廉政意識，提高判斷形勢、駕馭市場、應對復雜局面和依法行政的能力，大力促進勞動保障事業(yè)在改革中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展。 （三）規(guī)范管理，提高效率，開創(chuàng)工作新局面。一是實行定量落實和定時考核責任制。局里根據區(qū)里精神，結合工作實際，經局長辦公會研究 ，決定將勞動保障系統(tǒng)年度百分制考核改為千分制考核，對各項工作進行責任分解，各科室，各事業(yè)單位要根據各自工作，抓緊將業(yè)務工作分解為 — 項，列出分值，以備年終千分制考核。從現在起，對今后的工作任務，各科室、單位要實行倒計時工作安排，對重點工作要制定倒計時工作方案，由分管領導實行督辦檢查，做到一周一安排、半月一檢查、一月一小結、 第 17 頁 共 18 頁 一季度一考核。對工作措施少、工作進度慢、工作成效差的實行定期通報，并與年終考評掛鉤，經多次通報批評不能完成工作目標任務的單位，不得評為先進集體，主要負責人不得評為先進個人或優(yōu)秀等級。二是提高 辦事效率，改善服務質量。繼續(xù)推行服務承諾制、限時辦理制，對企業(yè)和職工群眾咨詢、辦理業(yè)務，要做好記錄，在規(guī)定時間內予以答復或辦結，凡超過辦理時限未予辦理造成不良后果的由責任單位承擔。繼續(xù)實行首問負責制，首問接待科室和工作人員不得推諉。要加強科室之間、單位之間以及服務大廳之間的協調、配合，各單位遇事要相互通氣、相互配合，不要相互推諉扯皮。三是切實轉變作風，推進工作落實。根據區(qū)委、區(qū)政府出臺的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的規(guī)定辦法，各科室、單位不得給企業(yè)添麻煩，不得到基層吃拿卡要，不得干擾企業(yè)正常生產經營活動，不得向基層亂 收、多收費用，不得刁難服務對象。要始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，進一步轉變工作作風，真正沉下去，出實招，求實效，鋪下身子，真抓實干，不斷推進各項工作落實。要深入開展以 “ 知民情、解民憂、暖民心 ” 為主要內容的 “ 三民 ” 活動，抓住職工群眾最現實、最關心、最直接的問題，為群眾誠心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實把職工群眾的根本利益實現好、發(fā)展好、維護好，贏得職工群眾的信賴和支持。 同志們，做好新時期的勞動保障工作，任務光榮而艱巨。我 第 18 頁 共 18 頁 們要認清形勢，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動 保障工作的新局面，為實現超常規(guī)，跨越式發(fā)展，建設現代化強區(qū)做出新的更大的貢獻。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1