4勞動保障大會領(lǐng)導(dǎo)講話(存儲版)
【正文】 建設(shè)。要加強經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。大力實施農(nóng) 村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，充分利用現(xiàn)有社會資源，滿負荷開足培訓(xùn)班，擴大培訓(xùn)量，把培訓(xùn)工作做大做強。二是健全勞動關(guān)系應(yīng)急處理機制。四是健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機制。要完善目標管理責(zé)任制，加強對就業(yè)、社保、維權(quán)等重大工作落實和主要指標的考評，層 層簽訂目標責(zé)任狀，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人，層層抓落實，嚴格獎懲，確保全年目標任務(wù)全面完成。要健全工作督查制度，緊緊圍繞縣政府確定的勞動保障工作重大事項和人民群眾反映的熱點問題，開展專題研究、及時督辦檢查，狠抓落實。加強基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，進一步提高社會化管理水平。 。同時，進一步探索推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作機制創(chuàng)新，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。工商 、稅務(wù)部門要認真落實各項稅費減免政策，積極做好社會保險費征收，其他部門要積極參與配合。要健全和完善 “ 黨政領(lǐng)導(dǎo)、勞保主管、部門配合、社會參與、職責(zé)明確、齊抓共管 ” 的領(lǐng)導(dǎo)機制。確需立案的要簡化辦案程序，提高案件處理效率。要以工資集體協(xié)商為重點，進一步推動擴大集體合同制度覆蓋面，增強集體協(xié)商的針對性和實效性。要緊緊抓住經(jīng)濟形勢變化帶動職業(yè)培訓(xùn)的新機遇，加大工作力度，扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，壯大提升技能人才隊伍。通過探索建立新的社會保障項目，擴大 第 9 頁 共 13 頁 現(xiàn)有保險覆蓋范圍，調(diào)整完善運行機制，提高資金保障能力等途徑，實現(xiàn)這部分群體的社會保障。積極落實參保居民的醫(yī)療待遇，推行新的結(jié)算辦法，進一步加強費用結(jié)算和醫(yī)療管理。 地稅部門要加強征收管理，按核定費額及時征收入庫。這里，我還要著重講一下機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題。該文件是穩(wěn)定就業(yè)局勢的綜合性措施，總的精神是 “ 五緩四減 ” 。對上述人員參加培訓(xùn)的生活補貼、成功創(chuàng)業(yè)的一次性創(chuàng)業(yè)補貼、公益性崗位補貼和社保補貼等援助政策要落實到位；要幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)。如藕池建筑防水工、孟溪南平縫紉工、夾竹園豆腐工等勞務(wù)品牌要突出公安特色，增強其影響力。年末社會保險參保人數(shù)分別達到養(yǎng)老保險 81012人，失業(yè)保險 40000 人、醫(yī)療保險 44000 人、工傷保險 18000 人（其中農(nóng)民工 3700 人）、生育保險 11200 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率達到 75%。構(gòu)建社會主義和諧社會的原則是公平正義，基礎(chǔ)是安定有序，手段是民主法制，動力是充滿活力，前提是誠信友愛，保障人與自然和諧。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，和諧社會建設(shè)的推進，勞動保障的功效和作用日益突出。對此，我們必須有一個 清醒的認識，要正視困難，克難攻堅，堅定做好勞動保障工作的信心和決心。大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，本地企業(yè)吸納勞動力能力減弱，新增就業(yè)崗位和人數(shù)減少，在崗職工待崗和轉(zhuǎn)失業(yè)風(fēng)險增加。年檢用人單位 465 家，督促補簽勞動合同 980 份。二是社保體系逐步完善。年，在自然災(zāi)害頻發(fā)，經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，多項工作任務(wù)臨時追加，壓力異常沉重的情況下，縣勞動保障系統(tǒng)干部職工和各地各部門共同努力，克難攻堅，開拓進取，順利完成了年度目標任務(wù)，勞動保障事業(yè)呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)發(fā)展、全面推進的良好勢頭。下面，我講四點意見： 一、總結(jié)成績，正視困難，堅定做好勞動保障工作的信心和決心 勞動保障工作是一件 “ 關(guān)系國運、惠及子孫 ” 的大事，也是一件難事。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 15000 多人。城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率不斷提高，集體合同制度覆蓋面逐步擴大，勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)逐步完善。概言之，有 “ 三個增大 ” ：一是就業(yè)壓力增大。勞資糾紛可能增多，勞動
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