4農(nóng)村人才工作的思考-資料下載頁
2025-08-18 03:51本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè)中加強引導， 第 5 頁 共 6 頁 積極給予政策扶持，幫助他們盡快成才。 三、人才來了怎么用 有了人才，關(guān)鍵在 于能否正確的使用好農(nóng)村人才，確保農(nóng)村人才在新農(nóng)村建設中切實發(fā)揮作用，因此，在農(nóng)村人才的使用過程中，政府要切實在加強領(lǐng)導，優(yōu)化環(huán)境，規(guī)范管理等三個方面下功夫。 （一）加強組織領(lǐng)導，完善統(tǒng)一的人才規(guī)劃。要建立農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導小組，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)村人才服務站，形成上下聯(lián)動的工作體系，形成工作合力。要立足全局，著眼發(fā)展，研究制定出農(nóng)村人才開發(fā)的整體方案，并將目標任務分解落實到相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對農(nóng)村人才培訓、人才選拔使用、人才激勵、人才儲備等各個環(huán)節(jié)，制定相關(guān)政策措施，形成完善的政策體系。另一方面 ，要大力扶持和發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)協(xié)會。大力扶持發(fā)展各類專業(yè)協(xié)會，以協(xié)會作為農(nóng)村人才開發(fā)的載體，引導協(xié)會自主實施農(nóng)村人才開發(fā)，使人才開發(fā)更具有目的性、規(guī)模性和實效性。同時，加強農(nóng)村人才資源開發(fā)的區(qū)域性合作，通過合作，加強農(nóng)村人才評價體系、培訓制度等方面的協(xié)調(diào)和互認，打破農(nóng)村人才的區(qū)域、城鄉(xiāng)等限制，促使農(nóng)村人才自由、有序、合理流動，優(yōu)化農(nóng)村人才資源配置，激發(fā)農(nóng)村人才隊伍的活力。要進一步加強農(nóng)村人才中介組織和服務機構(gòu)的區(qū)域性合作，努力實現(xiàn)農(nóng)村人才 第 6 頁 共 6 頁 資源區(qū)域性一體化開發(fā)。
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