4農(nóng)村人才評價管理制度-資料下載頁
2025-08-18 03:52本頁面
【正文】 民的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第十八條加強(qiáng)引導(dǎo)。要充分發(fā)揮各層次農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，鼓勵和支持他們牽頭組織農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織和協(xié)會組織，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。要充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的示范引導(dǎo)作用，鼓勵他們開辦技術(shù)培訓(xùn)班、技術(shù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，面向農(nóng)民普及推廣科技知識，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。 第十九條政治關(guān)懷。積極吸收 符合條件的農(nóng)村實用人才入黨；推薦事跡突出、帶動作用明顯的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才參加各級先進(jìn)工作者和勞模評選；對政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，要推薦他們進(jìn)村級班子或作為村級后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。 第二十條加強(qiáng)聯(lián)系。各有關(guān)部門要加強(qiáng)與優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的聯(lián)系，通過組織座談會、研討會、聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等多種形式，征求優(yōu)秀農(nóng)村實用人才對鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等新農(nóng)村建設(shè)中重大問題的意見和建議，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為發(fā)展和繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策。各級農(nóng)業(yè)涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)人 要聯(lián)系若干名農(nóng)技標(biāo)兵，及時為他們排憂解難。 第 9 頁 共 9 頁 第五章組織領(lǐng)導(dǎo) 第二十一條組織機(jī)構(gòu)。農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)涉及農(nóng)村各行各業(yè)，需要各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)。農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門負(fù)責(zé)相關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作；農(nóng)辦做好農(nóng)村實用人才隊伍規(guī)劃編制、開發(fā)培養(yǎng)和政策制定工作；農(nóng)業(yè)局做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的評價確認(rèn)、日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；人事部門做好農(nóng)村實用人才數(shù)據(jù)庫和農(nóng)村人才市場的建設(shè)和指導(dǎo)工作；宣傳部、科技局、財政局、林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、文廣新局、科協(xié)等部門要各司其 職、密切配合，根據(jù)自身的職能特點，負(fù)責(zé)做好相關(guān)的項目支持、資金統(tǒng)籌、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)管理工作。 第二十二條加強(qiáng)督查落實。把加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)納入相關(guān)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行人才工作職責(zé)的重要內(nèi)容，并作為縣、市、區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和新農(nóng)村建設(shè)考核的重要指標(biāo)。 第六章附則 第二十三條各縣、市、區(qū)可根據(jù)本辦法，制定本地農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理的具體措施和政策。 第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1