3關于農村人才隊伍建設的調查與思考-資料下載頁
2025-08-17 13:49本頁面
【正文】 采取傾斜政策，重點扶持，為農村人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是要在技術上給予支持。要結合開展科技下鄉(xiāng)活動，組織各類專家上門服務，進行巡回輔導，傳播新技術、新知識。同時，要充分發(fā)揮高級農業(yè)專家、科技人才的技術優(yōu)勢，組織全縣專家和科技人才與農村人才開展 “ 一幫一 ” 活動，這樣不僅能及時幫助農村人才解決在生產、經(jīng)營中的技術難題，又能為專家、科技人才提供實踐場所，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。三是要在資 金上給予支持。對進行特色農業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，積極爭取銀行、信用社等金融部門的支持，使農業(yè)小額貸款向農村人才傾斜，給予資金扶持。同時，建議通過設立農村人才發(fā)展基金、成立農村人才互助會等形式，多渠道籌集資金，進行互幫互助，逐步形成規(guī)模。 建立健全農村人才激勵機制，激發(fā)人才活力。一是加大對農村人才的評選表彰力度。將農村人才的評選工作納入到整個農村黨員 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動之中，在榮譽上激勵。通過樹立 “ 農村人才典型 ” 和開展 “ 優(yōu)秀農村人才 ” 創(chuàng)評等活動，大力宣傳報道農村人才典型和優(yōu)秀人才的先進事跡和 成功經(jīng)驗，擴大農村人 第 8 頁 共 8 頁 才的影響力和示范帶動作用，增強他們的榮譽感。二是開辟農村人才專業(yè)技術職稱評審的 “ 綠色通道 ” 。對那些有突出貢獻的農村人才積極幫助他們申報技術職稱評審，充分調動他們的積極性，使他們在農村經(jīng)濟建設中發(fā)揮更大的作用。三是給予農村人才適當?shù)恼未龊徒?jīng)濟待遇。在政治上，對那些政治素質好、技術過硬、發(fā)揮作用積極的農村優(yōu)秀青年人才，要進行重點培養(yǎng)，符合條件及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔充實到村組干部隊伍之中，促使他們由個人帶頭致富向帶領群眾致富轉變。在經(jīng)濟上，對那些在示范帶動、科技創(chuàng)新等方面有突出作為 的農村人才可以給予一定的物質獎勵，從而激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情。 優(yōu)化農村人才配置機制，實現(xiàn)均衡發(fā)展。一方面，要抓緊培育從全縣中小學教師隊伍和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍中選派一批年紀輕、層次高的人才到偏遠山區(qū)的學校和衛(wèi)生院工作，同時對偏遠山區(qū)的中小學教師和醫(yī)療衛(wèi)生人員在政治和經(jīng)濟上給予重點傾斜，使他們安心工作。對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領導人才要多關心、多關注，要加大他們交流和提拔重用的力度，使他們在政治上有奔頭、工作上有勁頭、思想上有想頭。
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