【正文】 25 頁 建設工作，進一步深化了用人機制的改革。應該說我廠在選拔任用領導干部問題上是比較謹慎，嚴格按政策辦事的。近年來選拔任用的一些基層干部，工作都比較務實，反映比較好。但是，我們在干部制度改革上，步子邁得不大，沒能從根本上解決干部能上能下問題，沒有形成真正的競爭機制。通過 “ 兩風 ” 建設工作，我們真正提高了干部制度改革意識。充分認識到必須堅持正確的用人導向，加快干部制度改革的步伐。要采取領導干部聘任制，競爭上崗，任前公示，實行試用期，工作崗位與勞動報酬掛勾等措施，要在干部的提名和推薦上 ，在干部考察上，在干部管理監(jiān)督上，在建立和完善干部能上能下的有效機制上取得突破。決定先在科技實業(yè)總公司搞試點，取得經驗后在全廠推開。要正確把握政策原則，保證用好的作風選作風好的人，為工廠培養(yǎng)一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊伍，更好地推進我廠各項事業(yè)的發(fā)展。第三，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步加強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力。批評與自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。開展積極的批評與自我批評，是健全黨內民主政治生活的重要措施。黨內批評，只要是從工作出發(fā)，從善意出發(fā)，是很正常的事情。在這一點上，我們以前做得不夠。在本次 “ 兩風 “ 建設工作中，通過高質量的民主生活會，解決了一些實際問題，增進了班子的團結，增強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力?？倧S黨委民主生活會，在認真開展自我批評的前提下，成員之間也開展了積極的負責任的批評， 第 22 頁 共 25 頁 消除了工作中的誤解，增強了工作合力。造氣分廠領導班子民主生活會，針對成員之間以前協(xié)調溝通不夠的情況，開展了認真的批評與自我批評，解開了思想疙瘩，并決定每天早 7 點先開班子工作協(xié)調會，再開調度會，從而保證了工作的協(xié)調一致，提高了工作效率。第四，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識和約束機制。不久前召 開的中紀委二次全會，專門部署了黨風廉政建設工作。胡錦濤總書記在講話中指出，要進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風廉政建設帶動政風和社會風氣的好轉。在 “ 兩風 ” 建設工作中，我廠結合實際情況，重點抓禁止 “ 五風 ” 工作，即禁止黨員、干部參與賭博，用公款大吃大喝，公款旅游，進入消費娛樂場所，借婚喪事大操大辦等問題。我廠出臺了《關于嚴禁用公款大吃大喝》的具體規(guī)定。同時，深入貫徹落實《領導干部廉潔自律四項規(guī)定》。目前，全廠黨員干部在思想上進一步筑牢了黨紀國法兩道防線，用公款大吃大喝現(xiàn)象基本杜絕，黨員干部特別是各級領導干部能 夠做到自重、自省、自警、自勵。自我約束能力進一步增強，通過制度建設，監(jiān)督約束機制更加完善。第五，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步形成了求實務實的工作作風，各窗口單位服務意識普遍增強。從整體上看，我廠的工作作風主流是好的。但在實際工作中，個別黨員、干部存在工作作風不深入，不扎實，辦事拖拉等現(xiàn)象。通過 “ 兩風 ” 建設工作，推動了我廠各級領導干部的作風建設?，F(xiàn) 第 23 頁 共 25 頁 在總廠機關深入基層的多了，浮在上邊的少了；早晨四點鐘深入工作崗位檢查巡檢的多了，不出辦公室的少了；想實事、干實事的多了，工作拖拉的少了。工作效率有了很大提高。各窗口 單位提高了服務水平，形成說了算，定了干，干就干好的務實作風。職工醫(yī)院、供銷處、罐區(qū)、賓館、駐哈辦等單位向社會公開服務承諾，服務意識普遍增強，服務質量進一步提高。實踐充分證明，加強 “ 兩風 ” 建設，不僅是正確的，及時的，而且是成功的，卓有成效的。 三、我廠 “ 兩風 ” 建設工作的基本經驗與主要特點 “ 兩風 ”建設工作所以能取得較好成效，主要是領導重視、目標明確，重點突出，措施得力?？v觀 “ 兩風 ” 建設的全過程，總結各單位所創(chuàng)造的基本經驗，具體歸納為以下幾點：一是認識明確，啟動快。總廠召開動員會后，各單位迅速啟動，在最 短時間內傳達貫徹總廠會議精神，并統(tǒng)一了對 “ 兩風 ” 建設工作的思想認識。充分認識到，加強 “ 兩風 ” 建設是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的需要，是落實省、市委決策和部署的需要，是加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的需要。各單位紛紛制定方案，落實工作計劃，全廠上下迅速掀起了一個“ 兩風 ” 建設的高潮。二是領導重視，落實細?？倧S動員大會召開后，各單位快速組織實施，將 “ 兩風 ” 建設工作落到實處。同時， “ 兩風 ” 建設領導小組辦公室各職能組高效運轉，短時間內把全廠的活動組織開展起來。黨委宣傳部發(fā)揮媒體優(yōu)勢，不斷加 第 24 頁 共 25 頁 強宣傳工作，保證廣播、電視、報紙每天都有 “ 兩 風 ” 建設的專題新聞，在全廠形成了濃烈的輿論氛圍。各單位嚴格按照總廠要求快速推進。生產一線單位生產忙，檢修任務緊張，仍能合理安排時間，保證安全生產與 “ 兩風 ” 建設兩不誤，使全廠 “ 兩風 ”建設活動開展得條理清楚，緊張有序，健康順利。三是邊查邊改，效果好。查擺問題主要通過三種形式，即通過發(fā)放調查問卷和征求意見函深入查擺；通過召開討論會、座談會集中查擺及各級班子以身作則帶頭查擺。這次查擺的問題雖然數目不多，但很集中，很深刻。僅就總廠召開的五個座談會來看，共查擺問題 69 條，歸納整理為 32 條。內容涉及到了黨風廉政建設，干部 管理制度，工作作風建設，企業(yè)管理與發(fā)展等。這些都是事關大局的問題，提的很中肯，很有建設性?？倧S針對這些問題，認真落實整改措施加以整改。各分廠也針對 “ 兩風 ” 建設中提出的問題邊整邊改，例如，對于損失浪費現(xiàn)象，機修分廠黨支部從一根電焊條抓起，制定措施，杜絕浪費。在 “ 兩風 ” 建設中，一次水廠要個急件，當時下整料是可以的，但副廠長王士榮帶人從邊角料當中找材料，既保證了質量，完成了任務，又避免了損失浪費，這樣的現(xiàn)象其他單位還有很多，這是 “ 兩風 ” 建設為我們帶來的實實在在的變化。四是擺正四個關系，實現(xiàn)四個結合，用 “ 兩風 ” 建設 工作推動其它工作的發(fā)展。即： “ 兩風 ” 建設與防治 “ 非典 ” 的關系；“ 兩風 ” 建設與安全生產的關系； “ 兩風 ” 建設與黨建工作，思 第 25 頁 共 25 頁 想政治工作，精神文明建設的關系； “ 兩風 ” 建設與企業(yè)發(fā)展的關系，實現(xiàn)了上述四項工作的緊密結合，因此，防治 “ 非典 ” 工作扎實有效，安全生產保持了良好的發(fā)展勢頭，黨的建設思想政治工作與精神文明建設不斷加強，企業(yè)發(fā)展項目進展順利。雖然我廠 “ 兩風 ” 建設工作起步稍晚，但是認識高行動快，工作比較細， “ 兩風 ” 建設工作達到了預期的效果。作為階段性的工作“ 兩風 ” 建設已劃上了一個圓滿的句號。但是我們絕不能滿足，還應 該看到工作中存在的問題，例如各單位工作發(fā)展的不平衡，質量也不盡一樣，一些單位的民主生活會還存在自我批評多，互相批評少的問題等等，這些都需要我們在今后的工作中不斷加強、改正。總之， “ 兩風 ” 建設是一項長期的任務，我們要鞏固本次“ 兩風 ” 建設所取得的成果，建立長效機制，把在 “ 兩風 ” 建設中所激發(fā)出來的工作熱情用在干事業(yè)、促發(fā)展上，為完成我廠的各項工作任務，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，為全面建設小康社會貢獻力量。