【正文】 擺出來的各類問題，總廠黨委先后兩次召開專題會議，認真研究整改。工 第 20 頁 共 25 頁 作抓得細、實、不走過揚。這些不良精神狀態(tài)，制約了我廠各項工作的推進。充分認識到必須堅持正確的用人導向，加快干部制度改革的步伐。在這一點上，我們以前做得不夠。我廠出臺了《關于嚴禁用公款大吃大喝》的具體規(guī)定?，F 第 23 頁 共 25 頁 在總廠機關深入基層的多了，浮在上邊的少了；早晨四點鐘深入工作崗位檢查巡檢的多了，不出辦公室的少了；想實事、干實事的多了，工作拖拉的少了。充分認識到，加強 “ 兩風 ” 建設是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的需要，是落實省、市委決策和部署的需要，是加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的需要。三是邊查邊改，效果好。在 “ 兩風 ” 建設中，一次水廠要個急件，當時下整料是可以的，但副廠長王士榮帶人從邊角料當中找材料，既保證了質量，完成了任務，又避免了損失浪費，這樣的現象其他單位還有很多，這是 “ 兩風 ” 建設為我們帶來的實實在在的變化?？傊?， “ 兩風 ” 建設是一項長期的任務，我們要鞏固本次“ 兩風 ” 建設所取得的成果，建立長效機制，把在 “ 兩風 ” 建設中所激發(fā)出來的工作熱情用在干事業(yè)、促發(fā)展上，為完成我廠的各項工作任務，實現企業(yè)發(fā)展目標，為全面建設小康社會貢獻力量?？倧S針對這些問題，認真落實整改措施加以整改。各單位嚴格按照總廠要求快速推進?？v觀 “ 兩風 ” 建設的全過程，總結各單位所創(chuàng)造的基本經驗，具體歸納為以下幾點：一是認識明確，啟動快。但在實際工作中，個別黨員、干部存在工作作風不深入，不扎實，辦事拖拉等現象。胡錦濤總書記在講話中指出，要進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風廉政建設帶動政風和社會風氣的好轉。開展積極的批評與自我批評，是健全黨內民主政治生活的重要措施。但是，我們在干部制度改革上，步子邁得不大，沒能從根本上解決干部能上能下問題，沒有形成真正的競爭機制。我廠把解決個別黨員、干部精 神狀態(tài)作為加強 “ 兩風 ” 建設的一個重點。在這一階段，我們嚴格按照總公司制定的檢查驗收標準，先在全廠各基層單位開展自檢自查，總廠組建了驗收班子，對各基層單位的 “ 兩風 “ 建設工作進行了全面總結驗收。 “ 兩風 ” 辦開辦了 “ 兩風 ” 建設大事記。各直屬單位先后召開各級各類座談會32 個，所有與會人員都認真準備了發(fā)言材料或發(fā)言提綱。先后學習了胡錦濤同志和吳官正同志在中紀委二次會議上的講話，宋法棠、楊永茂講話及鄭培民同志的先進事跡，宣傳部長康健同志就《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，十六大 報告的相關章節(jié)及胡錦濤同志在西柏坡考察時的講話進行了輔導講解。廠黨委書記姜殿臣同志在動員大會上做了動員講話。早在4 月下旬，總廠黨委一班人就坐下來認真學習了省委 “ 兩 風 ” 建設工作會議精 神傳達提綱，重點學習了宋法棠書記的重要講話。認識到總公司深入開展 “ 兩風 ” 建設工作，是貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想和十六屆四中全會精神、與時俱進、開創(chuàng)新風、加快燃化事業(yè)發(fā)展的一項重要舉措，同時也充分認識到了加強 “ 兩風 ” 建設的重要性和必要性，進一步增強了抓好 “ 兩風 ” 建設的堅定性和自覺性，把思想和行動統(tǒng)一到總 公司“ 兩風 ” 建設的總體要求上來。 通過兩次民主生活會，使全隊干部職工的精神面貌煥然一新，即：遵守工作紀律的多了，遲到早退的少了；熱愛學習的人多了，亂串科室的人少了；注意機關形象的人多了，不文明辦公的現象少了；熱心為基層服務辦實事的人多了，高高在上人浮于虛事的 第 14 頁 共 25 頁 現象少了；注重團結協(xié)作，互相配合的人多了，推諉扯皮，推功攬過的作法少了，使 “ 兩風 ” 建設成效顯著，且深入人心。 于 9 月 1 日召開了領導班子民主生活會，總公司副總經理劉大鯨同志以及組織部部長楊永慶同志參加了會議。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署，在全處再次掀起了 十六屆四中全會的學習熱潮。 一、緊密結合工作實際，從學習教育入手，從具體事情抓起，做到了 “ 四個到位 ” ： 領導重視、組織周密、目標明確，落實責任到位 一是，一把手做到親自動員、親自部署，認真組織了學習啟動階段的思想發(fā)動和查擺工作，先后組織召開了全體職工動員大會、黨員干部座談會，提高了廣大職工對 深入開展 “ 兩風 ” 建設的重視程度；同時成立了深入開展 “ 兩風 ” 建設工作領導小組，使全隊從上到下在 “ 兩風 ” 建設工作中做到了一級抓一級，一級帶一級，把責任落實到每個科隊。 用電監(jiān)督員座談會記錄 用電監(jiān)督員座談會每半年召開一次，記錄要有會議主題，要詳細記錄會議發(fā)言人的發(fā)言，由營業(yè)管理員及時記錄。 用活頁夾包裝封面。 用電監(jiān)督員座談會記錄（附表 18）。營業(yè)管理員。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。積極開展 “ 正行風、促發(fā)展 ” 民主評議行風和 “ 行風熱線 ” 活動，動員全體職工采取多種方式，如共產黨員服務隊，發(fā)放宣傳單，設立舉報箱、接待日，走訪用戶等，服務于農民，服務于社會經濟發(fā)展。 三、貫徹 “ 四個服務 ” 宗旨和遵守 “ 電力員工守則 ” 。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。 —— 堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以 “ 政績認定和責任追 究 ” 為主的推進機制。非典期間，對重要的招商引資企業(yè)，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。 資料管理責任者。 優(yōu)質服務活動記錄（附表 17）。 供電服務質量客戶評價卡和供電優(yōu)質服務客戶評價登記表按月裝訂在一起。 便民服務 記錄 針對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等社會弱勢群體開展的免費服務活動（如免費報裝、上門服務等）情況進行填寫。在這次深入開展 “ 兩風 ” 建設工作中，我們采取了學習教育、征求意見、談心交流、查擺整理、對照檢查等措施，重點突出、目標明確、聯系實際、因地制宜的開展了一系列卓有成效的工作，使 “ 兩風 ” 建設取得了較好的成效，全隊上下黨風廉政建設和思想作風、工作作風方面有了明顯的轉變，全體隊員的服務意識和責任意識得到了明顯加強，與基層供氣管理部門的聯系 第 9 頁 共 25 頁 多了，調查研究多了，工作質量有了明顯提升，工 作更具有了針對性，實現了思想、作風、紀律的明顯轉變、思想政治素質和工作效率的明顯提高、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強的目標，人人想事、干事，個個努力工作的良好氛圍更加濃厚了，達到了此次深入開展 “ 兩風 ” 建設工作的預期目的。在認真學習上級規(guī)定的學習 文件的同時，還結合實際學習了《中共中央關于在全黨興起學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想新高潮的 第 11 頁 共 25 頁 通知》、總書記同志 “