4內(nèi)部報告管理制度-資料下載頁
2025-08-18 03:21本頁面
【正文】 式的遺失或盜騙現(xiàn)象，本公司概不負責，均由自已承擔全部經(jīng)濟損失。 第八章行政獎罰制度 一、行政獎勵： 為發(fā)揚員工積極的工作態(tài)度及良好的工作作風，公司對政治覺悟高，思想品德好，工作積極，業(yè)績很大，遵章守紀的員工進行獎勵。評獎時間，每月由上級為下屬打分，打分包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、考勤等方面。 二、行政處罰： 上班時間私下會友達 15 分鐘以上者，處罰 510 元。 員工工作失職或業(yè)務(wù)失職，除賠償經(jīng)濟失外，處罰 2050元。 上班時間因個人原因與同事吵架者處罰 510 元。 第 13 頁 共 15 頁 不服從安排者處罰 1050 元。情節(jié)嚴重者，立即辭退。 發(fā)現(xiàn)同事違反公司紀律，不給予制止，又不舉報者，除追究責任外，處罰 2050 元。 為他人撒謊，欺騙公司者，處罰 1050 元。 工作時間隱瞞公司辦私事者處罰 1050 元。 與顧客打架斗毆者，除自負后果外，處罰 50200 元。 打公司旗號辦私事者，除后果自負外，處罰 1050 元。 公司定期會議，因個人原因遲到 5 分鐘以上者，處罰1020 元。 1員工在外面包括本公司有偷盜或社會犯罪行為的和社會背 景復(fù)雜者，給予辭退。 1員工順手牽羊，私自占有公司財物包括現(xiàn)金，價值 10元以上者處罰 100 元， 100 元以上者處罰 1000 元， 1000 元以上者除本公司以兩倍以上處罰外，并移交公安機關(guān)備案處理。 1員工私自占有公司財產(chǎn)（包括現(xiàn)金）按性質(zhì)和情況的不同，本公司對當事人的行政處罰的：警告、罰款、辭退、帶罰辭退等措施。 1員工因業(yè)務(wù)、工作、管理失職造成一定經(jīng)濟損失的，隨情況的不同對當事人和行政處罰有：警告、罰款、辭退、帶罰辭退等措施。 1員工泄露本公司秘密，包括電 腦及外設(shè)維修技術(shù)、安防 第 14 頁 共 15 頁 技術(shù)等外泄者，維修工具外借者，無造成后果，按性質(zhì)及情況的不同，對當事人的行政處罰分別有：口頭警告， 20100 元罰款，辭退。造成后果者分別處 50500 元罰款，辭退，帶罰辭退等措施。 第九章保密管理范圍 一、本公司秘密包括： 本公司正在重大決策中尚未公開的秘密事項。 本公司尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營策劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 本公司所掌握的尚未公開的各類信息。 本公司財務(wù)及各類業(yè)務(wù)情況或成型報表 。 本公司員工人事檔案。 本公司員工的工資待遇及經(jīng)濟收入。 本公司的經(jīng)濟情況，產(chǎn)品的銷售情況，產(chǎn)品的進銷渠道。 二、本公司秘密分。絕密、機密、秘密。 絕密是最重要的本公司秘密，泄露會使本公司的權(quán)益遭受特別嚴重的損害。 機密是重要的本公司秘密，泄露會使本公司的利益遭受嚴重的損失。 秘密是重要的本公司秘密，泄露會使本公司的利益遭受損失。 第 15 頁 共 15 頁 三、嚴禁在私人或本公司交往中泄露本公司秘密，嚴禁在公共場所談?wù)摫竟久孛?，不準通地其他方式復(fù)印或傳遞本公司秘密。 四、本公司人員發(fā)現(xiàn)本公司秘密泄露或可能泄露，應(yīng)立即補救措施并及時報告。
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