4兩新組織黨建工作意見-資料下載頁
2025-08-18 02:51本頁面
【正文】 要通過文字或網(wǎng)上報表，實行 “ 臺帳 ” 式管理方式，隨時掌握 “ 兩新 ” 組織的各種情況，具體做到 “ 四清 ” ，即經(jīng)營性質(zhì)清、負(fù)責(zé)人情況清、員工狀況清、黨建情況清。 確定專人，加強指導(dǎo)。黨工委委員所在部門要指定專人擔(dān)任黨 建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)開展具體工作。聯(lián)絡(luò)員分為兩類：一類負(fù)責(zé)指導(dǎo) “ 兩新 ” 組織黨建工作，主要是相應(yīng)管理部門或 “ 兩新 ” 組織所駐的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道派出的聯(lián)絡(luò)員（機關(guān)黨員干部）。他們具體負(fù)責(zé)指導(dǎo) “ 兩新 ” 組織的黨建工作，直接對黨工委辦公室負(fù)責(zé)。另一類負(fù)責(zé)為 “ 兩新 ” 組織業(yè)務(wù)經(jīng)營提供服務(wù)。這類聯(lián)絡(luò)員由執(zhí)法監(jiān)督部門選派，一般應(yīng)由黨辦主任（辦公室主任或人事科長）擔(dān)任，在 “ 兩新 ” 組織黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助 “ 兩新 ” 組織協(xié)調(diào)、解決一些涉及本部門的具體問題。 建章立制，規(guī)范內(nèi)容。要著手建立相關(guān)工作制度，規(guī)范 第 7 頁 共 7 頁 和完善領(lǐng)導(dǎo)體制。 建立工作匯報制度，黨工委每半年召開一次全體會議，聽取委員匯報，并研究、部署一次黨建工作；建立情況通報制度，每季度召開一次黨工委工作會議，通報黨組織組建工作進展情況；建立半年報表制度，黨工委辦公室每半年統(tǒng)計一次“ 兩新 ” 組織黨組織有關(guān)情況；建立黨工委委員、聯(lián)絡(luò)員考評制度，每年年終組織一次綜合考評。同時，還要指導(dǎo)建立符合 “ 兩新 ” 組織特點、具有操作性的工作制度。 明確責(zé)任，合力推進。各縣（市、區(qū)）委要充分調(diào)動黨工委成員單位的積極性，確保有關(guān)人員積極參與。黨工委成員單位要提高認(rèn)識，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，各司 其職，各負(fù)其責(zé)，全力支持黨工委的工作。要建立獎懲機制，在明確各自職責(zé)的基礎(chǔ)上，將黨工委委員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員的工作納入對其所在部門的工作目標(biāo)績效考核、政行風(fēng)測評體系中（工作目標(biāo)績效考核時，要向 “ 兩新 ” 組織黨工委征求對這些部門的評價意見；政行風(fēng)測評時，由 “ 兩新 ” 組織黨工委負(fù)責(zé)組織 “ 兩新 ” 組織對這些部門進行測評），激勵他們盡職盡責(zé)，發(fā)揮作用。
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