【某年機關(guān)黨建工作意見】某年黨建工作意見建議-資料下載頁
2025-09-19 15:36本頁面
【正文】 決策的透明度。對組織設(shè)置和人員分工、年度目標和工作任務、黨員發(fā)展和黨費繳納、民主評議和先進評選等內(nèi)容，實施必要的公開。 ，構(gòu)建黨員作用發(fā)揮機制。針對不同類型、不同層次的黨員，根據(jù)各自的特點和先進性具體要求，進一步建立和完善黨員示范崗黨員先鋒崗，建立完善黨員志愿者服務制度、黨員到社區(qū)報到制度、實行黨員定崗定責，掛牌服務，定期安排機關(guān)黨員開展志愿服務活動。 ，加大反腐倡廉力度。機關(guān)黨組織要認真履行對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督職能，結(jié)合民主評議黨員活動，每年必須召開一次以上專題組織生活會。進一步推行黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活公示通報制度，對黨員領(lǐng)導干部參加支部組織生活和民主生活會的情況，要定期在機關(guān)黨員中公示通報。推進機關(guān)黨風廉政建設(shè)，堅持和完善機關(guān)反腐領(lǐng)導體制，進一步形成黨委（黨組）、總支、支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的工作格局。 三、加強領(lǐng)導，完善措施，努力提高機關(guān)黨建工作整體水平 （一）強化機關(guān)黨建為中心工作服務的職責 機關(guān)黨建必須緊緊圍繞縣委的中心工作，為縣直各部門完成好各自的業(yè)務工作提供組織保證。要認真研究探索機關(guān)黨建服務于中心工作的結(jié)合點和著力點，解決好機關(guān)黨建與業(yè)務工作兩張皮的問題。要把支持、協(xié)助機關(guān)行政負責人完成好本部門的業(yè)務工作，當作機關(guān)黨建的大事來抓，切實發(fā)揮好機關(guān)黨組織的監(jiān)督保證職能。 （二）建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導體制 繼續(xù)推行縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、各部門黨（工）委、黨組具體指導、機關(guān)基層黨組織抓落實的機關(guān)黨建工作格局。繼續(xù)抓好機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議制度，由縣委黨建工作領(lǐng)導小組牽頭，相關(guān)部門參加，每年至少召開一次會議，研究和解決機關(guān)黨建工作中的突出問題。 （三）落實機關(guān)黨建第一責任人制度 各部門黨委（黨組）對本單位機關(guān)黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人。部門一把手要保證一定的時間和精力來抓好機關(guān)黨建工作，要把機關(guān)黨建工作列入部門黨委（黨組）的工作議程，認真謀劃本單位機關(guān)黨建工作總體規(guī)劃和階段性任務，每年至少召開2次專題會議，研究解決機關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問題，每季度至少聽取1次機關(guān)黨建工作情況匯報，提出指導性意見，每年至少向本單位黨員通報1次部門主要工作情況，組織部門要把單位一把手履行抓機關(guān)黨建第一責任人責任情況，作為年終班子考核的重要內(nèi)容，機關(guān)黨建工作完成不好的，單位班子不能評為好班子，一把手不能評為優(yōu)秀公務員。 （四）健全完善機關(guān)黨建工作保障機制，努力為機關(guān)黨組織創(chuàng)造良好的工作條件 各黨委（黨組）要重視機關(guān)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，從人力、財力、物力方面為機關(guān)黨組織開展工作提供條件和保障，確保機關(guān)黨組織開展活動有陣地，工作運轉(zhuǎn)有經(jīng)費，發(fā)揮作用有平臺。機關(guān)黨組織黨員活動經(jīng)費根據(jù)x辦發(fā)[1999]15號文件規(guī)定，按照本機關(guān)黨員工資總額2%的比例從行政經(jīng)費中提取。事業(yè)單位黨組織黨員教育活動經(jīng)費按本單位黨員工資總額的2%在管理費中列支。按照《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的實施意見的通知》（x辦發(fā)[201x]xx號）文件相關(guān)要求，機關(guān)、事業(yè)單位黨員教育培訓經(jīng)費要列入本單位年度經(jīng)費預算，各級黨委留存黨費主要用于黨員教育培訓，留存黨費用于黨員教育培訓原則上不得低于年度經(jīng)費使用的40%。 （五）重視并完善機關(guān)黨建工作的考核 繼續(xù)堅持把機關(guān)黨建考核納入全縣綜合績效考核體系，健全完善科學規(guī)范的目標考核體系，保證機關(guān)黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合相互促進。機關(guān)黨建工作實行逐級考評機制，加大考核結(jié)果的運用，使之效用最大化。按照考核結(jié)果定期分級表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。繼續(xù)抓好機關(guān)黨建工作專項述職制度?？h屬各黨（工）委、黨組書記每年要向縣委述職，部門機關(guān)黨組織書記每年應向縣屬各黨（工）委述職。探索實行機關(guān)黨建工作一票否決制，年度機關(guān)黨建工作責任制考核為不合格的，作為下一年度整改對象，通報全縣，且不能參加各級先進基層黨組織評選，本部門黨委（黨組）書記、副書記和機關(guān)黨組織書記、專職副書記當年公務員年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，次年不得作為各類先進個人推薦表彰人選。年度優(yōu)秀黨員的評選表彰比例和獎勵標準，參照年度優(yōu)秀公務員評選表彰比例和獎勵標準執(zhí)行，所需經(jīng)費從機關(guān)黨組織日?；顒咏?jīng)費或部門包干經(jīng)費中列支。 下一頁更多關(guān)于機關(guān)黨建工作匯報材料 第18頁 共1
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