3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考-資料下載頁
2025-08-18 00:54本頁面
【正文】 供有關(guān)部門參考。四是推行審計(jì)結(jié)果公告制度。審計(jì)署《 **年至 **年審計(jì)發(fā)展工作規(guī)劃》提出： “ 推行審計(jì)結(jié)果公告制度，充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用，到 **年力爭做到 X8729。X8729。X8729。X8729。X8729。X8729。全部對(duì)社會(huì)公告 ” 。因此，在對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任準(zhǔn)確定性的 基礎(chǔ)上，按照保守國家秘密和商業(yè)秘密的有關(guān)要求，公開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果及審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)存在問題的處理處罰情況，積極擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作透明度，擴(kuò)大審計(jì)影響，增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法能力。五是切實(shí)應(yīng)用好審計(jì)結(jié)果。組織部門應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果，作為重要參考依據(jù)， 第 5 頁 共 5 頁 運(yùn)用到干部管理的全過程，與其本人的述職報(bào)告、群眾的意見相互印證，提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核、評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性；對(duì)在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)人給本單位造成重大損失或者發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重的違反財(cái)經(jīng)法規(guī)問題的，要及時(shí) 移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)在一定范圍內(nèi)普遍存在的苗頭性、傾向性問題，應(yīng)提出對(duì)策措施，建議相關(guān)職能部門開展專項(xiàng)治理，及時(shí)將這些問題遏制在萌芽狀態(tài)。
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