3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 00:27本頁面
【正文】 錯(cuò)誤，而非個(gè)人主觀過失所造成。玩忽職守是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利收受賄賂、侵害國家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，致使國家和公眾利益遭受重大損失的行為。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制不斷轉(zhuǎn)變，國家政策不斷調(diào)整和改革配套措施的不甚完備等外部因素所造成的問題，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主觀努力所不能改變的，對(duì)這些問題審計(jì)人員要作出實(shí)事求是的分析和說明。三是審計(jì)評(píng)價(jià)不能超出審計(jì)范圍。對(duì)審計(jì)中未涉及具體事項(xiàng)以及證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)不作出審計(jì)評(píng)價(jià)，只擺事實(shí)，以防 范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)評(píng)價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人業(yè)績要注意分寸，不要把群眾集體創(chuàng)造的業(yè)績都說成是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的功勞，避免言過其實(shí)。 綜合運(yùn)用，提高任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的利用價(jià)值。審計(jì)機(jī)關(guān)作出審計(jì)結(jié)果報(bào)告后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)聽取審計(jì)情況的匯報(bào)。材料首先報(bào)送人民政府，同時(shí)抄送紀(jì)檢、組織、人事部門；其次將查出的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題和犯罪嫌疑線索及時(shí)移送 第 8 頁 共 8 頁 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)。組織人事部門作為具體的干部主管部門，要把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整、任免等提出審查處理意見時(shí)的重要依據(jù)。同時(shí)，依據(jù)審 計(jì)結(jié)果報(bào)告建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)績檔案，把審計(jì)結(jié)果報(bào)告中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的政績情況、財(cái)務(wù)收支情況、責(zé)任與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容寫進(jìn)后存入干部考察材料。并把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部的其他審計(jì)方面的考察考核結(jié)合起來，力求全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的功過是非，使審計(jì)結(jié)果真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不僅能夠直接運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，對(duì)于審計(jì)結(jié)果報(bào)告中反映的被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位問題較多，尚未觸犯刑律的，給予黨政紀(jì)處分，或分別采取調(diào)整職務(wù)、降級(jí)、免職、辭退等組織處理，而且可以將審計(jì)結(jié)果作為備案材料建立 干部廉政檔案，以備后用。被審計(jì)單位通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以詳細(xì)的掌握單位的資產(chǎn)狀況，確實(shí)起到摸清家底，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的作用，同時(shí)為以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理提供借鑒。審計(jì)機(jī)關(guān)要將審計(jì)結(jié)果按照《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》及有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則建立審計(jì)檔案，為下次審計(jì)提供參考性數(shù)字資料。并對(duì)該處理、處罰的下達(dá)審計(jì)決定，該通報(bào)的發(fā)審計(jì)通報(bào)，該移送的移送，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性。
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