3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 中只偏重于審計與財政、財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對其他的經(jīng)濟(jì)活動缺乏監(jiān)督力度；審計結(jié)束后在對領(lǐng)導(dǎo)提拔、調(diào)任、退休等提出審查處理意見時不是客觀地分析運用審計結(jié)果，而是有時將審計結(jié)果的運用簡單化、絕對化；有的人不是把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督制度來看待，而是認(rèn)為對領(lǐng) 導(dǎo)干部開展責(zé)任審計，就意味著該領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)上出了問題，在一定范圍內(nèi)造成了不必要的恐慌。首先開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為正確合理使用干部提供科學(xué)的決策依據(jù)。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，是強化干部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理的有力舉措，通過審計，可以發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索，預(yù)防和打擊經(jīng)濟(jì)上的違法犯罪。紀(jì)委、監(jiān)察局要對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件做到及時立案查處，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督；組織、人事部門要制定全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)法定代表人以及重點部門的下屬股級單位負(fù)責(zé)人年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃，并 根據(jù)審計結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)干部提出職務(wù)任免、升降和獎懲建議；審計部門根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)審計計劃，依法獨立實施審計，并及時向聯(lián)席會議提交審計結(jié)果報告或?qū)徲嬕庖姇Q定書。二要探索創(chuàng)新審計方法。一是審計評價應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)方針政策為依據(jù)。 綜合運用，提高任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的利用價值。審計機關(guān)要將審計結(jié)果按照《審計法》、《審計法實施條例》及有關(guān)審計準(zhǔn)則建立審計檔案，為下次審計提供參考性數(shù)字資料。同時，依據(jù)審 計結(jié)果報告建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職實績檔案，把審計結(jié)果報告中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的政績情況、財務(wù)收支情況、責(zé)任與評價的主要內(nèi)容寫進(jìn)后存入干部考察材料。玩忽職守是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利收受賄賂、侵害國家機關(guān)的正常活動，致使國家和公眾利益遭受重大損失的行為。 “ 兩個延伸 ” 即：對行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的離任審計，向所屬單位延伸，解決主管部門費用違規(guī)違紀(jì)向所屬單位轉(zhuǎn)移的問題；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政 “ 一把手 ” 的離任審計，向所屬站所延伸，解決 “ 七站八所 ” 亂收費、 預(yù)算外資金失控、加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)等問題。 依法審計，著力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的水平。一是要成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其次開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有利于發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。 二、對開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的幾點思考
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1