3積極穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作建設(shè)學(xué)習(xí)型xx縣區(qū)五篇范文-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:45本頁(yè)面
【正文】 提高滿(mǎn)意、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極想辦法，與民政部門(mén)聯(lián)系， 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 爭(zhēng)取十二五期間在我省建設(shè)精神病人福利院政策，為解決弱勢(shì)群體就醫(yī)起到了關(guān)鍵作用。 二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全力打造知名專(zhuān)科醫(yī)院 5 月份，醫(yī)院開(kāi)展了 “ 人性化 ” 核心價(jià)值觀(guān)教育。周一早會(huì)為學(xué)習(xí)日，周四為宣講日，周五為讀書(shū)日。利用 201 余個(gè) 學(xué)時(shí)組織全體干部收看了《 2024 翟鴻燊講座全集》，利用 210 余個(gè)學(xué)時(shí)收看了醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略大課堂，吳春榮教授關(guān)于醫(yī)院服務(wù)管理的講座，特別是以 “ 修身修德、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè) “ 等為主題，邊學(xué)習(xí)邊討論，使職工們受益非淺。為了更好促進(jìn)干部職工的好學(xué)之風(fēng)，帶動(dòng)全院上下形成一種熱愛(ài)學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，組織全院醫(yī)務(wù)人員利用 200 余學(xué)時(shí)培訓(xùn)醫(yī)療業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展了“ 比學(xué)習(xí)、樹(shù)新風(fēng)、展現(xiàn)新時(shí)代醫(yī)務(wù)人員良好形象 ” 的論文大賽，醫(yī)務(wù)人員撰寫(xiě)業(yè)務(wù)論文 60 余篇，使醫(yī)務(wù)人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。醫(yī)院把學(xué)習(xí)與個(gè)人年度考核、晉級(jí)、提職 、聘任、四掛釣，實(shí)行一票否決，每次學(xué)習(xí)都進(jìn)行考勤，已罰款 360 余元。 三、黨團(tuán)工作形式豐富，職工素質(zhì)得到提升 為深入開(kāi)展 “ 三優(yōu)兩廉一滿(mǎn)意 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，醫(yī)院要求全院黨員每人讀一本好書(shū)，撰寫(xiě)一篇三優(yōu)兩廉一滿(mǎn)意活動(dòng)心得體會(huì)，現(xiàn)已讀完 60 余冊(cè)，撰寫(xiě)心得體會(huì) 40 余篇。同時(shí)，為了豐富團(tuán)員青年文化生活，醫(yī)院組織 24 名 35 歲以下的同志書(shū)寫(xiě)黑板報(bào)，已出 11 期。目前，有 30 余名科級(jí)干部和業(yè)務(wù)人員作 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 了業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)講座。 四、開(kāi)展三米 “ 溫心 ” 服務(wù)，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平醫(yī)院在繼續(xù)深化樹(shù) 立 “ 良心、愛(ài)心、熱心、細(xì)心 ” 觀(guān)念，做到 “ 熱心接待、細(xì)心護(hù)理、耐心治療、暖心溝通 ”“ 五心 ” 服務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又開(kāi)展了三米 “ 溫心 ” 服務(wù)，全院為患者做好事 300 余件。并以此次活動(dòng)為載體，設(shè)立黨員、團(tuán)員模范先鋒崗，開(kāi)展了三米溫心服務(wù)十個(gè)一，即：入院時(shí)多說(shuō)一句話(huà)，使病人感到關(guān)心；查房前多說(shuō)一句話(huà)，使病人感到安心；查房后多說(shuō)一句話(huà)，使病人感到放心；操作前多說(shuō)一句話(huà)，使病人消除擔(dān)心；操作后多說(shuō)一句話(huà)，使病人體驗(yàn)細(xì)心；檢查前多說(shuō)一句話(huà)，使病人減少憂(yōu)心；檢查后多說(shuō)一句話(huà)，使病人體會(huì)愛(ài)心；出院時(shí)多說(shuō)一句話(huà)，使病人感到暖心；為了 安全多說(shuō)一句話(huà)，使病人倍感熱心；為了康復(fù)多說(shuō)一句話(huà)，使病人增強(qiáng)信心。開(kāi)通了全市首部心理咨詢(xún)熱線(xiàn)，建立醫(yī)生與出院患者隨訪(fǎng)電話(huà) 90 余部。 此外，醫(yī)院還組織醫(yī)護(hù)人員到新院址和武警部隊(duì)參觀(guān)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)廣大職工的工作積極性，還派出 16 人次到外地學(xué)習(xí)參觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，提高了全院思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全院職工的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心，全院精神面貌煥然一新，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，今年 7 月份，被市委評(píng)為先進(jìn)黨組織。 2024 年 9 月 26 日 第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 學(xué) 習(xí)的落后是一切落后的根源，學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。如果疏于學(xué)習(xí)，就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融面臨的新情況懵然無(wú)知，對(duì)當(dāng)代科技的迅猛發(fā)展不能適應(yīng)，對(duì)執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境的新變化缺乏認(rèn)識(shí)，也就難以提高認(rèn)知水平、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。形勢(shì)逼人，不學(xué)則退，不學(xué)則敗。 一是要克服 “ 無(wú)所謂 ” 的思想。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，而學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好了，出了成績(jī)，學(xué)與不學(xué)無(wú)所謂。江澤民同志曾深刻地指出，一個(gè)人有所作為，必然要有較高的精神境界，而精神境界的高低又往往是與學(xué)識(shí)水平的 高低聯(lián)系在一起的。不努力學(xué)習(xí)、不提高精神境界，就不能提高領(lǐng)導(dǎo)水平，就無(wú)法做好工作。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要比別的同志更重視學(xué)習(xí)，更勤于學(xué)習(xí)，更善于學(xué)習(xí)。 二是要克服 “ 差不多 ” 的思想。毛澤東同志曾經(jīng)指出，學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿(mǎn)足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，必須從不自滿(mǎn)開(kāi)始。知不足而后學(xué)，學(xué)然后知不足。越認(rèn)真學(xué)習(xí)，越鉆得深，就越覺(jué)得知識(shí)的廣博，也就越感到自己知識(shí)的貧乏；越是深入到一線(xiàn)工作中去，越感到 “ 書(shū)到用時(shí)方恨少 ” ；學(xué)習(xí)和探索是沒(méi)有止境的，任何學(xué)習(xí)上的自我滿(mǎn)足和松懈，都只能導(dǎo)致思想和行動(dòng)上的落伍。 三 是要克服 “ 怕吃苦 ” 的思想。在學(xué)習(xí)中怕困難、坐不住，缺乏毅力和韌勁的現(xiàn)象比較普遍。隨著形勢(shì)的快速發(fā)展，過(guò)去學(xué)理工科的同志對(duì)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史等感到吃力；有些過(guò)去學(xué) 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 文科的同志對(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)感到吃力，而且絕大多數(shù)在金融、法律、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)力面的知識(shí)準(zhǔn)備也不足，一些同志在學(xué)習(xí)一段時(shí)間后感到進(jìn)展不大，成效不明顯，就干脆放棄。這說(shuō)明，要搞好學(xué)習(xí)，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、鍥而不舍的精神，保持戰(zhàn)勝一切困
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