【導讀】讀并了解本制度。報到第一天,請隨身帶好人事通知要??儾诲e、能力也符合崗位的要求等方面)向公司書面提出轉正申請;批復內(nèi)容要求,履行辭職前的工作職責和義務后,經(jīng)公司確認離職。同意,擅自離崗,視異常離職。試用未滿3個月且離職的,須全額支付工作服費用;若已滿3個月且離職的,個人提出辭職申請;按照批復單的要求,在業(yè)務交接完畢,財物歸還后,經(jīng)部門經(jīng)理同意后離崗;公司相關部門進行財物清算情況的檢查及手續(xù);若出現(xiàn)自動離崗、離職的,公司將不予辦理勞務結算等辭職手續(xù)。每月累計遲到或早退3. 次及以上者,額外扣除50元;曠工一次扣發(fā)一日薪金的200%。年度內(nèi)累計曠工15天及以上者予以辭退。員工的考勤情況,由各部門負責人進行監(jiān)督??记谥信撟骷僬咭唤?jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元及以上的罰款,情節(jié)嚴重者作辭退處理。每月銷售任務以實際到款為依據(jù)進行提成,提成于每月20日發(fā)放;及完成情況核定獎金;