3浩鴻業(yè)務(wù)管理制度大全-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:12本頁(yè)面
【正文】 維修支護(hù)，必須嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》或者《安全技術(shù)措施》進(jìn)行施工，發(fā)現(xiàn) “ 背幫接頂 ” 不牢固（牢實(shí)）的，處罰 500 元 /架 .次后，仍然必須進(jìn)行整改，直到合格為止。 3掘進(jìn)或者維修工作面的風(fēng)筒、探頭未按規(guī)范吊掛的，處罰 500 元 /次，并強(qiáng)制性落實(shí)整改，否則，加倍處罰。其他工作地點(diǎn)的管線(xiàn)未按照《規(guī)程》要求，進(jìn)行規(guī)范鋪設(shè)懸掛的處罰處罰200 元 /處，并強(qiáng)制性落實(shí)整改，否則，加倍處 罰。 3采煤工作面必須按照《規(guī)程》規(guī)定進(jìn)行安全、規(guī)范、有效支護(hù)，超過(guò)支護(hù)規(guī)定的處罰 200 元 /處，并強(qiáng)制性落實(shí)整改，否則，加倍處罰。 3各個(gè)工作崗位及工作現(xiàn)場(chǎng)，必須隨時(shí)保持安全生產(chǎn)、文 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 明衛(wèi)生 “ 常態(tài)化 ” ，否則，處罰 100 元 /項(xiàng) .次。 3平時(shí)不加強(qiáng)井下安全生產(chǎn)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，若上級(jí)下井例行安全執(zhí)法檢查時(shí)，因?yàn)榘嘟M或者個(gè)人原因造成罰款的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)罰款的部分或全部責(zé)任。罰款數(shù)額較大時(shí)，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)不低于 5%的處罰。 第二章執(zhí)法不嚴(yán)與責(zé)任追究 管理人員未按照以上《規(guī)定》嚴(yán)格履行職責(zé)的，第一次處罰警告，第二次加倍處罰并黃牌警告，且責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查；第三次翻倍處罰并予以開(kāi)除； 管理人員未按照以上《規(guī)定》嚴(yán)肅執(zhí)法的，按照失職層層 “ 問(wèn)責(zé)制 “ 進(jìn)行追究處理。處罰標(biāo)準(zhǔn)：以出現(xiàn) “ 三違 ” 的處罰金額為基數(shù)，按照職務(wù)的階梯，三違 ” 現(xiàn)象每到一級(jí)未作處理的，由 “ 不作為 ” 的責(zé)任人承擔(dān)累計(jì)并翻倍處罰金。 第三章獎(jiǎng)懲辦法 以上《規(guī)定》的相關(guān)處罰款項(xiàng)，由駐礦經(jīng)理、礦長(zhǎng)匯同財(cái)務(wù)人員每行統(tǒng)計(jì)匯總。以安全執(zhí)法人員當(dāng)月開(kāi)具的處罰金額，按照20%的比例對(duì)執(zhí)法有 功人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。剩余的處罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)科專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，年終全額獎(jiǎng)勵(lì)給年度安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的先進(jìn)班組或者對(duì)安全生產(chǎn)有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人。 附則 以上《規(guī)定》已經(jīng) XX 縣區(qū)鴻豐煤礦 2024 年 11 月 19 日礦委 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)審議，并于 2024年 11月 20日 XX縣區(qū)煤礦全體職工大會(huì)通過(guò)。該《規(guī)定》適用于 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦所有從業(yè)人員。如果本《規(guī)定》與國(guó)家法律法規(guī)或與 “ 三大規(guī)程 ” 有相抵觸的，從其規(guī)定。 本《規(guī)定》的解釋權(quán)屬于 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦安全生產(chǎn)辦公室。本《規(guī)定》自 2024 年 11 月 21 日起執(zhí)行。 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦 2024 年 11 月 20 日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1