【導(dǎo)讀】增員目標(biāo)四大要求。增員的幾種常見做法。增員面談(話術(shù))。從事過某項(xiàng)工作原則。的工資條,比收入;的工作時(shí)間,比自由;養(yǎng)老、醫(yī)療與他現(xiàn)有工作進(jìn)行比較。當(dāng)候選人產(chǎn)生一定興趣,再給他進(jìn)行工。收入,發(fā)展空間,工作環(huán)境,人際關(guān)系,有哪一個(gè)行業(yè)可以在短期內(nèi)使你的月收入達(dá)3000、5000、10000甚至更高,而且不需要但任何的本錢,間去享樂,“有錢又悠閑”。風(fēng)險(xiǎn),就可以取得代理權(quán),而且利潤(rùn)可觀?晉升完全可以靠自己的能力,不必靠任何背景。可以憑自己努力,在短時(shí)間內(nèi)就可以領(lǐng)導(dǎo)10人、可以使你成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。成功是每個(gè)人與生俱來的權(quán)利,業(yè)需要10年,壽險(xiǎn)營銷可能只需要3年。本地的投保情況予以介紹。保險(xiǎn)法,基本法,及代理人的管理。壽險(xiǎn)前途/組織架構(gòu)/教育培訓(xùn)/行。候選人往往在做出最后決定的時(shí)候心中。有健康問題;有壞習(xí)慣或有不良記錄;太年輕;無自然市場(chǎng);具有家庭問題;保險(xiǎn)工作,一定表現(xiàn)非凡。樹成不了一座森林。是陪伴自己一起成長(zhǎng)的其他樹木。