國(guó)壽講師在行動(dòng)大賽課件增員新亮點(diǎn)課程課件-資料下載頁(yè)
2025-05-09 22:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】65號(hào)－山東?。卫^勇--. 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽。中國(guó)人壽基本法和同業(yè)公司比較的。同維持條件2、直管人員至。少2人，3，最近1個(gè)考核期直。管人員FYC累計(jì)達(dá)到1600元。新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到6件。室3個(gè)月FYC6750元，正式業(yè)務(wù)員2人。元，組員人數(shù)3人。中國(guó)人壽組主任晉升。三個(gè)月個(gè)人標(biāo)保9000元，3、新單9件4、增員4人5、續(xù)期保費(fèi)、件數(shù)達(dá)成率。團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)標(biāo)保100000元，續(xù)期。人至少累計(jì)增員成功2人。各公司新人轉(zhuǎn)正考核情況。險(xiǎn)計(jì)入考核件數(shù)）。國(guó)壽團(tuán)體人身保險(xiǎn)。附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)。和附加疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn)。國(guó)壽永泰團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分。個(gè)人綜合持續(xù)率達(dá)到80%（注：。季考核期內(nèi)，新單標(biāo)保不低于。5000元，件數(shù)3件，續(xù)期件數(shù)達(dá)。月FYC超過(guò)0、2Q發(fā)放。新人津貼200元，3、當(dāng)。累計(jì)6件（短險(xiǎn)100元計(jì)
【正文】 霸賽 中國(guó)人壽 新華人壽 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q 件數(shù)累計(jì) 6件 三個(gè)月標(biāo)保 10000元，新單件數(shù) 9件 新人轉(zhuǎn)正條件 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 享受 三項(xiàng)福利待遇 國(guó)壽團(tuán)體人身保險(xiǎn) 附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)和附加疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn) 國(guó)壽永泰團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型） 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 新人轉(zhuǎn)正成為正式業(yè)務(wù)員的維持條件 中國(guó)人壽 新華人壽 季考核期內(nèi)，新單傭金 960元 ，新單件數(shù) 6件。 季考核期內(nèi)，新單標(biāo)保不低于 5000元，件數(shù) 3件，續(xù)期件數(shù)達(dá)成率不低于 75％，續(xù)期保費(fèi)達(dá)在率不低于 75％，季考核期內(nèi)業(yè)績(jī)?yōu)榱沅N號(hào)。 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 正式業(yè)務(wù)員降為見(jiàn)習(xí)后重新轉(zhuǎn)正條件 中國(guó)人壽 新華人壽 考核期內(nèi)，累計(jì)新單件數(shù) 6件，傭金 960元，綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ 考核期為降級(jí)后一至三個(gè)月 。 考核期內(nèi)累計(jì)新單件9件 ， 標(biāo)保 10000元 。 考核期內(nèi)續(xù)期件數(shù) 、 保費(fèi)達(dá)成率不低于 85％ 。 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 降為見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的待遇 中國(guó)人壽 新華人壽 新單傭金，續(xù)期傭金都按 100％發(fā)放 考核期內(nèi)，累計(jì)新單件數(shù) 6件，傭金960元，綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 正式業(yè)務(wù)員晉升主管的條件 中國(guó)人壽 新華人壽 業(yè)務(wù) 主任滿三個(gè)月，且有 2人或以上與其保持推薦關(guān)系， 最近一個(gè)考核期個(gè)人傭金累計(jì)達(dá)到1920元。 最近一個(gè)考核期個(gè)人新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 6件。 個(gè)人綜合持續(xù)率在 85％。 1正式業(yè)務(wù)員期滿三個(gè)月 ， 新單標(biāo)保 13000元 。 件數(shù) 9件 ， 且無(wú)掛零月 。 直轄業(yè)務(wù)員至少 4人 （ 含間接增員 ） ， 本人至少累計(jì)增員成功 2人 。 續(xù)期件數(shù) ， 保費(fèi)達(dá)成率不低于85％ 。 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 組主任（業(yè)務(wù)主任）的維持條件 中國(guó)人壽 新華人壽 個(gè)人業(yè)績(jī)符合保險(xiǎn)代理合同維持條件 （ 個(gè)人傭金800元 ， 新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 3件 ， 個(gè)人綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ， 取三項(xiàng)指標(biāo)中的兩項(xiàng) ） 直管人員至少 2人 直管人員傭金累計(jì)達(dá)到 1600元 直管人員新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 6件 個(gè)人標(biāo)保 7000元，件數(shù) 6件，續(xù)期保費(fèi)、件數(shù)達(dá)成率 75％，（個(gè)人指標(biāo)） 行銷組指標(biāo) 。組標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 40000元，組員人數(shù)。 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 主管晉升條件 中國(guó)人壽 新華人壽 任期 6個(gè)月 ， 個(gè)人傭金 2400元 ， 直管人員至少 5人 ， 其中展業(yè)組主任至少 2名 ， 所轄人員傭金累計(jì)達(dá)到 7200元 。 個(gè)人指標(biāo)：標(biāo)保 9000元，任期三個(gè)月，增員成功人數(shù) 3人，續(xù)期保費(fèi)，件數(shù)達(dá)成率 85％， 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)：標(biāo)保 60000元，續(xù)期保費(fèi)件數(shù)達(dá)成率 85％，組員人數(shù) 6人。 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 業(yè)務(wù)員系列人員待遇 中國(guó)人壽 新華人壽 初年度、續(xù)期傭金，展業(yè)年獎(jiǎng)，綜合持續(xù)率獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)、展業(yè)津貼 （業(yè)務(wù)經(jīng)理以上，計(jì)算公式＝本月傭金 展業(yè)津貼比率 綜合持續(xù)率系數(shù) 初年度傭金，續(xù)期傭金，增員獎(jiǎng)，責(zé)任底薪（資深業(yè)務(wù)員，計(jì)算公式＝初年度傭金 比率 16％）、年終分紅、繼續(xù)率獎(jiǎng)金 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 主管系列人員的待遇 中國(guó)人壽 新華人壽 傭金 、 展業(yè)年獎(jiǎng) 、 綜合持續(xù)率獎(jiǎng) 、 主管增員獎(jiǎng) 、 管理津貼 、 主管月獎(jiǎng) 、 組主任 組主任特別津貼 部經(jīng)理 育成津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、 區(qū)經(jīng)理 育成津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、責(zé)任津貼 初年、續(xù)期傭金，增員獎(jiǎng)，責(zé)任底薪，主管管理津貼，育成獎(jiǎng)和二代育成獎(jiǎng)、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、年終分 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 配合企劃 月度十佳 年度明星 每月企劃 精英俱樂(lè)部會(huì)員 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽
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