【正文】 1正式業(yè)務(wù)員期滿三個(gè)月 ， 新單標(biāo)保 13000元 。 泰康人壽 1 、 個(gè)人累計(jì)FYC4500元 ， 2個(gè)人累計(jì)新單件數(shù)6件 中國(guó)人壽成就每一位加盟人士 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 順利過(guò)關(guān) 享受 三項(xiàng)福利 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 國(guó)壽團(tuán)體人身保險(xiǎn) 附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)和附加疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn) 國(guó)壽永泰團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型） 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽業(yè)務(wù)主任的維持條件 最低 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 1個(gè)人 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q， 2 新單件數(shù)累計(jì) 6件 個(gè)人綜合持續(xù)率達(dá)到 80%（注：三選二） 太平洋人壽 三個(gè)月新單 FYC1020元 ， 新單件數(shù) 3件 新華人壽 季考核期內(nèi)，新單標(biāo)保不低于5000元，件數(shù) 3件，續(xù)期件數(shù)達(dá)成率不低于 75％，續(xù)期保費(fèi)達(dá)在率不低于 75％，季考核期內(nèi)業(yè)績(jī)?yōu)榱沅N號(hào)。 各公司業(yè)務(wù)主任的維持條件 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽新人的底薪最容易 拿到！ 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 新人每月 FYC低于 O、 2Q（含）發(fā)放新人津貼費(fèi) 100元， 當(dāng)月FYC超過(guò) 0、 2Q發(fā)放新人津貼 200元， 當(dāng)月 FYC超過(guò) 0、 3Q發(fā)放新人津貼 300元 太平洋人壽 三個(gè)月新單 FYC1600元（每月新單 FYC500元，發(fā)放新人津貼 320元 新華人壽 當(dāng)月完成標(biāo)保 800元 ， 每月享有責(zé)任底薪 350元 ， 計(jì) 1050元 。 件數(shù) 9件 ， 且無(wú)掛零月 。 個(gè)人綜合持續(xù)率在 85％。 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽新人的轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn) 底線最低 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 各公司新人轉(zhuǎn)正考核情況 中國(guó)人壽 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q 件數(shù)累計(jì) 6件 (短險(xiǎn)計(jì)入考核件數(shù)） 太平洋人壽 三個(gè)月 FYC1600元，新單件數(shù) 6件 六個(gè)月 FYC2400元 ， 新單件數(shù) 9件 新華人壽 三個(gè)月標(biāo)保 10000元，新單件數(shù) 9件，成為正式業(yè)務(wù)員。 同時(shí)增設(shè)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng) ， 一個(gè)月轉(zhuǎn)正 1950元 ，兩個(gè)月轉(zhuǎn)正 1650元 ， 三個(gè)月轉(zhuǎn)正1250元 。 直轄業(yè)務(wù)員至少 4人 （ 含間接增員 ） ， 本人至少累計(jì)增員成功 2人 。 最近一個(gè)考核期個(gè)人新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 6件。 續(xù)期件數(shù)，保費(fèi)達(dá)成率不低于85％。 各公司新人底薪情況 還是中國(guó)人壽 好??！ 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 課程大綱 I. 與同業(yè)公司基本法的比較 II. 如何用我們的優(yōu)勢(shì)去增員 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 怎樣用我們的 基本法增員呢？ 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 與太平洋人壽 基本法比較 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 新人待遇 新人轉(zhuǎn)正條件 中國(guó)人壽 新人每月 FYC低于O、 2Q（含）發(fā)放新人津貼費(fèi) 100元， 當(dāng)月 FYC超過(guò) 0、 2Q發(fā)放新人津貼 200元， 當(dāng)月 FYC超過(guò) 0、 3Q發(fā)放新人津貼 300元 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q 累計(jì) 6件 （短險(xiǎn) 100元計(jì)入考核件數(shù)） 太平洋人壽 三個(gè)月新單 FYC1600元（每月新單 FYC500元），發(fā)放新人津貼 320元 三個(gè)月 FYC1600元，新單件數(shù) 6件 六個(gè)月 FYC2400元 ，新單件數(shù) 9件 新人待遇和新人轉(zhuǎn)正 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 太平洋人壽 國(guó)壽團(tuán)體人身保險(xiǎn) 附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)和附加疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn) 國(guó)壽永泰團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型） 基本法中沒(méi)有業(yè)務(wù)人員的保險(xiǎn)保障