國(guó)壽講師在行動(dòng)大賽課件增員新亮點(diǎn)課程課件-展示頁(yè)
2025-05-24 22:42本頁(yè)面
【正文】 各公司主管的維持條件 中國(guó)人壽（組主任） 個(gè)人業(yè)績(jī)符合保險(xiǎn)代理合同維持條件 直管人員至少 2人 ， 3， 最近 1個(gè)考核期直管人員 FYC累計(jì)達(dá)到 1600元 最近 1個(gè)考核期直管人員新單件數(shù)累計(jì)達(dá)到 6件 太平洋人壽（室主任） 個(gè)人 3個(gè)月 FYC1020元，三件單 室 3個(gè)月 FYC6750元，正式業(yè)務(wù)員 2人 室繼續(xù)率 65% 泰康人壽 （ 業(yè)務(wù)主任 ） 個(gè)人月均 FYC500元 個(gè)人月均件數(shù) 2件 直轄組 5人 直轄組月均 FYC 2500元 直轄組繼續(xù)率 75%以上 新華人壽（業(yè)務(wù)主任） 個(gè)人標(biāo)保 7000元，件數(shù) 6件，續(xù)期保費(fèi)、件數(shù)達(dá)成率 75％，（個(gè)人指標(biāo)）行銷(xiāo)組指標(biāo) 。組標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 30000元，組員人數(shù) 3人。件數(shù) 9件，且無(wú)掛零月 。 續(xù)期件數(shù)，保費(fèi)達(dá)成率不低于85％。 泰康人壽 1 、 個(gè)人累計(jì)FYC4500元 ， 2個(gè)人累計(jì)新單件數(shù)6件 中國(guó)人壽成就每一位加盟人士 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 順利過(guò)關(guān) 享受 三項(xiàng)福利 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 國(guó)壽團(tuán)體人身保險(xiǎn) 附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)和附加疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn) 國(guó)壽永泰團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型） 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽業(yè)務(wù)主任的維持條件 最低 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 1個(gè)人 FYC累計(jì)達(dá)到 2Q， 2 新單件數(shù)累計(jì) 6件 個(gè)人綜合持續(xù)率達(dá)到 80%（注：三選二） 太平洋人壽 三個(gè)月新單 FYC1020元 ， 新單件數(shù) 3件 新華人壽 季考核期內(nèi)，新單標(biāo)保不低于5000元，件數(shù) 3件，續(xù)期件數(shù)達(dá)成率不低于 75％，續(xù)期保費(fèi)達(dá)在率不低于 75％，季考核期內(nèi)業(yè)績(jī)?yōu)榱沅N(xiāo)號(hào)。 同時(shí)增設(shè)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng) ， 一個(gè)月轉(zhuǎn)正 1950元 ，兩個(gè)月轉(zhuǎn)正 1650元 ， 三個(gè)月轉(zhuǎn)正1250元 。每月按新人當(dāng)月 FYC的2%向原組主任計(jì)發(fā) 。 室當(dāng)月 FYC大于 2250元的 ， 室管理津貼=2250* 2%/ 4% 6%+（ 室 FYC22500）*22%/24%26%*室標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體調(diào)整系數(shù) 室取值為 1%指 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員 6人或以上當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員占比達(dá)到或超過(guò) 45% 取值為 0、 8，指當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員在 2人或以上，占比等于 15%， 其它取值為 1 （ 標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員指當(dāng)月個(gè)人 FYC達(dá)到450元的業(yè)務(wù)人員 ） 舉例：組主任（或室主任）的津貼 65號(hào)－山東省－宋繼勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 數(shù)字舉例 :組主任 主管 直管人員 直管人員FYC 見(jiàn)習(xí)人員 見(jiàn)習(xí)人員 FYC 500 2 900 1 600 700 5 4000 1 800 500 10（其中正式業(yè)務(wù)員 2人） 1000*1100=2100 1 500 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 中國(guó)人壽 太平洋人壽 主管津貼： 1500*8%=120 主管的津貼： 2100* 2%*0、 8=396 主管津貼 +主管月獎(jiǎng)=4800*8%+4800*6%=672 主管津貼（ 55002250）*22%+2250* 2%=54 5 主管津貼： 2600*8%=208 主管津貼：（ 31002250）*22%+2250* 2%=23 5*0、8=18 2 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 增員獎(jiǎng) 中國(guó)人壽 太平洋人壽 計(jì)發(fā) 12個(gè)月 ， 第一季度計(jì)提 6%，第二季度計(jì)提 8%，第三 、 四季度計(jì)10% 計(jì)發(fā) 6個(gè)月 ， （ 被推薦人當(dāng)月 FYC250 ） * 15% 、10%、 5%、 5%、5%、 5% 65號(hào)－山東?。卫^勇 國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽 舉例：業(yè)務(wù)員增新人 新人一年內(nèi)，第一考核期新單 FYC為1800元月均 600元，后三個(gè)考核期月均新單 FYC為 340元 增員者的增員獎(jiǎng) 中國(guó)人壽 太平洋人壽 1800*6%+1020*（ 8%+10%*2)= 3
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