縣域市場增員思考課程講解課件-展示頁
2025-05-19 21:02本頁面
【正文】 主管的職責與利益不明確 本資料來自 5 增員目標四大要求 ? 量大質(zhì)優(yōu)原則 ? 志同道合 ? 從事過某項工作原則 ? 道德至上原則 本資料來自 6 增員流程 尋找候選人 → 接近 → 工作需求分析 → 行業(yè)及公司介紹 → 促成簽約 → 培訓上崗 本資料來自 7 增員流程（ 尋找候選人） 想追求更高收入 工作缺乏挑戰(zhàn)性 對現(xiàn)在的工作不滿意 正在尋找工作 想換工作 人脈資源豐富 想有所改變自己的人 本資料來自 8 增員流程（ 接近 ） 要善于 “ 比較危機 ” 處理， 用你的工資條，比收入 ； 用你的客戶卡，比朋友； 用你的工作時間，比自由 ； 用你擁有的福利如培訓、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療與他現(xiàn)有工作進行比較。 本資料來自 9 增員流程 工作需求分析 ? 當候選人產(chǎn)生一定興趣，再給他進行工作分析，主要從以下幾個方面 如經(jīng)濟收入，發(fā)展空間，工作環(huán)境，人際關系，自我實現(xiàn)等。
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