3基層文聯(lián)隊伍現(xiàn)狀調研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:57本頁面
【正文】 的良好機遇，大力建立企業(yè)文聯(lián)組織。要率先在大中型企業(yè)中建立文聯(lián)組織，如等。開展企業(yè)文藝活動，弘揚企業(yè)精神，豐富職工生活，增加企業(yè)產(chǎn)品的文化含量，以加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)實力的更大提升。（ 3）實現(xiàn)行業(yè)文聯(lián)組織建設的零突破。要通過深入實際的調查研究、分析、謀劃，在基層行業(yè)系統(tǒng)內建立行業(yè)文聯(lián)組織，以達到統(tǒng)籌行業(yè)文藝人才資源，共享行業(yè)文藝人才資源，促進文化大發(fā)展大繁榮的目的。 抓緊落實培育基層文藝人才的三項舉措。（ 1）創(chuàng)新培育機制。一要創(chuàng)新準入機制。文藝人才是特殊人才，政府人事 部門應從文藝工作的現(xiàn)狀出發(fā)，尊重文藝工作的客觀規(guī)律，打破體制、編制、職稱、系統(tǒng)等限制，做到原則性和靈活性相結合，制度化和政府化相結合，不拘一格降人才，為文藝人才的準入開綠燈，行方便。二要完善投入機制。文藝人才的培訓輔導、項目支持、成果展示、包裝宣傳、表彰激勵等都需要政府財力的支持，實施人才興文戰(zhàn)略，必須完善投入機制，加大對文藝人才扶持的投入。 第 9 頁 共 10 頁 三要搭建創(chuàng)作平臺。采取開展創(chuàng)作采風，舉辦理論研討，創(chuàng)辦刊物園地等方法，激發(fā)文藝人才的創(chuàng)作熱情，展示創(chuàng)作成果，切磋創(chuàng)作技藝，以促進文藝人才的專業(yè)素質提升和健康成長。（ 2） 營造人才環(huán)境。一要樹立人才是第一資源的理念，增強人才意識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。做到政治上充分信任，創(chuàng)作上熱情扶持，個性上真正寬容，生活上真誠關懷，營造以事業(yè)凝聚人才、以機制激勵人才、以環(huán)境留住人才的良好氛圍。二要建立長效機制。把文藝人才隊伍建設工作列入各級黨委政府工作業(yè)績的考核內容，通過考核加強監(jiān)督，提高自覺性，增強主動性，把文藝人才的培育和建設工作落到實處。（ 3）提升隊伍素質。一要抓教育。通過經(jīng)常性的學教活動，加強思想政治工作，以提升文藝人才隊伍的思想素質。二要強培訓。通過經(jīng)常性的專業(yè)培訓，學習先進的藝術 手法、掌握前衛(wèi)的藝術信息，以提升文藝人才隊伍的專業(yè)素質。三要重理論。在文藝人才隊伍里營造重理論、重研究、重學術的良好氛圍，以科學的理論指導創(chuàng)作實踐，提升作品質量，定位學術水平。 更多文章 基層檢察部門書記員現(xiàn)狀調研報告 2024 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基層黨建調研報告 基層婦聯(lián)組織建設狀況調研報告 縣國稅局基層建設匯報材料 第 10 頁 共 10 頁 基層婦聯(lián)服務群眾工作調研報告 農村基層組織建設情況的調研報告 基層黨建的調研報告 加強基層黨建考核和黨員教育管理 的調研報告 基層組織建設的關鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設 農村基層黨建工作調研報告
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1