3國有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展新思考-資料下載頁
2025-08-17 17:43本頁面
【正文】 作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本所在，加強(qiáng)人力資源管理十分關(guān)鍵，結(jié)合實(shí)際情況堅(jiān)持以人為本原則，合理配置人力資源。加強(qiáng)人力資源管理力度，合理安排各個(gè) 崗位上的人才，調(diào)動(dòng)人員的工作積極性，充分挖掘和展現(xiàn)員工潛能。定期組織培訓(xùn)，針對(duì)性進(jìn)行繼續(xù)教育，促使部門之間可以密切配合，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新的同時(shí)，建立完善的內(nèi)部管理體系，有助于企業(yè)在新形勢(shì)下獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 3 結(jié)論 綜上所述，面對(duì)新形勢(shì)帶來的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展，應(yīng)該積極結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要，推動(dòng)管理制度和方 第 5 頁 共 5 頁 法創(chuàng)新，建立完善的信息管理系統(tǒng)，要求提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效性，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]于波 .新形勢(shì)下國有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的思考[j].時(shí)代金融， 2024（ 14）： 185189. [2]陳猛 .新形勢(shì)下國有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的思考[j].納稅， 2024（ 11）： 213. [3]李波 .新形勢(shì)下國有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的思考[j].統(tǒng)計(jì)與管理， 2024（ 10）： 152153.
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