3國家公務員管理制度-資料下載頁
2025-08-17 17:40本頁面
【正文】 一條國家公務員辭職，應當向任免機關(guān)提出書面申請 。任免機關(guān)應當在三個月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職國家行政機關(guān)可以根據(jù) 實際情況，規(guī)定國家公務員三至五年 第 15 頁 共 18 頁 的最低服務年限，未滿最低服務年限的，不得辭職在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。 第七十二條國家行政機關(guān)對違反本條列第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務員，給予開除處分。 第七十三條國家公務員辭職后，二年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。 第七十四條國家公務員有下列情形之一的予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。 （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受 其他安排的。 （三）因單位調(diào)整、撤消、合并或者縮減編制員額學要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。 （四）礦工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計超過三十天。 （五）不履行過埃及公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。 第七十五條辭退國家公務員，有由所在機關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批，并以書面形式通知本人。 第七十六條被辭退的國家公務員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險。 第七十七條國家公務員辭 職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時接受財務審計。 第 16 頁 共 18 頁 辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退的國家公務員，不再保留國家公務員的身份。 第十五章退休 第七十八條除國家另有規(guī)定外，國家公務員符合下列條件之一的應當退休 。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲 （二）喪失工作能力的。 第七十九條過公務員符合下列條件之一的本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。 （一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，有工作年限滿二十年。 （二）工 作年限滿三十年的 第八十條國家公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他各項待遇。 第十六章申訴控告 第八十一條國家公務員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機關(guān)審訴。受理國家公務員申訴的機關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。復核和申訴期間，不停止對國家公務員處理決定的執(zhí)行。 第八十二條國家公務員對于行政機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其 第 17 頁 共 18 頁 合法權(quán)益的行為，可向上級行政機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)提出控 告。受理國家公務員控告的機關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。 第八十三條國家公務員提出申訴和控告，必須忠于事實。 第八十四條國家行政機關(guān)對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正 。造成名譽損害的，應當負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉 。造成經(jīng)濟損失的，應當負賠償責任。 第十七章管理與監(jiān)督 第八十五條國務院人事部門負責國家公務員的綜合管理工作。 縣級以上地方人民政府人事部門，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員的綜合管理工作。 第八十六條對有下列違反本條例規(guī)定情形的，根 據(jù)不同情況，由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規(guī)定處理： （一）對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進行國家公務員的錄用、晉升、條入和轉(zhuǎn)任的宣布無效 。 （二）對違反國家規(guī)定，變更國家公務員的工資、養(yǎng)老保險金機極其他保險、福利待遇標準的，撤消其決定 。 （三）對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務員的，責令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù)。國家行政機關(guān)按照國家公務員的管理權(quán)限，對前款所列違反本條例規(guī)定的情形負有主要或者直接責任的國家公務員，根據(jù)情節(jié)輕重， 第 18 頁 共 18 頁 給予批評教育或者行政處分。 第十八章附則 第八十七條本條例由國務院人事部門負責解釋。 第八十八條本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署由國務院規(guī)定。
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