3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍建設(shè)匯報材料-資料下載頁
2025-08-17 17:03本頁面
【正文】 十大板。 工作落實的責(zé)任由書記鄉(xiāng)長共同承擔(dān)；要實行陽光履職。黨政正職在決策、財務(wù)上具有同等的權(quán)利和義務(wù)。既有相互監(jiān)督的權(quán)力，又有接受群眾和紀委監(jiān)督的義務(wù)。三是高看一等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職看到希望。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 6 頁 共 7 頁 在經(jīng)濟發(fā)展和地方穩(wěn)定上出現(xiàn)的新問題更棘手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一票否決的項目多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的壓力如泰山壓頂，推及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)，工作環(huán)境、工資待遇比市直單位差，但工作壓力和責(zé)任卻比市直單位大。因此，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職要高看一等，要加大黨政正職的提拔力度，放寬視野，破除論資排輩、求全責(zé)備等舊傳統(tǒng)、舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康 成長創(chuàng)造良好條件。堅持從有基層工作經(jīng)歷干部中、從敢挑重擔(dān)勇于改革干部中、從整體工作比較出色的地方和部門、從條件差但面貌變化較大地方、去發(fā)現(xiàn)和提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。尤其是對優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職都應(yīng)當提拔到上級領(lǐng)導(dǎo)崗位或交流到市直單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。要提供更多的機會給黨政正職，在市直單位公推公選和上級黨委政府副職出現(xiàn)空缺時，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職傾斜。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部隊伍建設(shè)。加大年輕干部的培養(yǎng)，要有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，繼續(xù)加強選調(diào)生、大學(xué)生村官等工作，同時注意從科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干、民辦 教師等優(yōu)秀分子中選拔。選派優(yōu)秀年輕干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)、擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理，安排新提拔的副科級干部到重點項目、搶險救災(zāi)、信訪部門、改革改制企業(yè)輪崗鍛煉，在基層一線實踐中礪煉才能，增長才干。創(chuàng)新選人機制，積極穩(wěn)妥地推行干部公開選拔，按照“ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，進一步探索改進領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式，逐步建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任 第 7 頁 共 7 頁 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部庫。
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