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正文內(nèi)容

3合理化建議管理制度-資料下載頁

2024-08-26 16:54本頁面
  

【正文】 予以采納實施,并且在公司內(nèi)首次提出、寫作態(tài)度認真、建議內(nèi)容具體、有一定的創(chuàng)新性。即時獎勵的標準為1001000 元 /篇。 獲得即時獎勵的建議同時作為年度優(yōu)秀合理化建議評比的候選建議。對確有獨到見解、付諸實施后給集團公司帶來較大效益的合理化建議,根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子審定后,給予 2024 元 10 萬元的獎勵。 未在規(guī)定時間前上交建議的員工,在下月工資中 扣除 200元。同時,在集團公司 oa 系統(tǒng)中予以公布。 全年合理化建議未達到規(guī)定篇數(shù)的,在次年 1 月份的工 第 5 頁 共 5 頁 資中按 200 元 /篇扣除。同時,把干部員工參與合理化建議活動的表現(xiàn)與其年薪掛鉤,對不認真參與合理化建議活動,不交或多次被退回重寫的,將扣發(fā)其年薪 10%。 六、集團公司所屬各公司要積極組織開展企業(yè)的合理化建議活動,按照集團公司的總體要求,結(jié)合各自具體情況,參照本通知,制定本公司的實施規(guī)定,并書面報集團公司辦公室。 上一篇:團支部三會一課制度下一篇:預(yù)備法官培訓(xùn)制度研究
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