3合理化建議管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 16:54本頁(yè)面
【正文】 和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司辦公室要建立合理化建議統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，在當(dāng)月月底之前，對(duì)收集上來(lái)的合理化建議進(jìn)行分類(lèi)匯總，送交集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司總經(jīng)理批閱，隨后傳達(dá)至相關(guān)公司（部門(mén)）。為保證合理化建議的時(shí)效性，鼓勵(lì)廣大干部員工在有好的建議時(shí)即寫(xiě)即交，以便及時(shí)處理，及早發(fā)揮效用。逾期未交者，扣除月工資 200 元 。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 收集。 三、合理化建議的管理工作。所屬其他各公司中層以上干部每季度一篇，一般員工每年一篇。其中，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和房產(chǎn)公司中層以上干部每季度一篇 。 二、合理化建議的活動(dòng) 范圍。 內(nèi)容已經(jīng)過(guò)時(shí)的 。 以下范圍的合理化建議不予受理，將作退回重寫(xiě)處理： 無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的 。 1對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的設(shè)想，對(duì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的見(jiàn)解 。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn) 。 加強(qiáng)人力資源管理，改革員工培訓(xùn)方法和手段 。 提高產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)產(chǎn)品外觀(guān)，有關(guān)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)和市
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1