3加強(qiáng)干部管理意見-資料下載頁
2025-08-17 16:54本頁面
【正文】 在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。 1規(guī)范干部年度考核工作。全縣各單位每年的年度考核工作在組織人事部門的統(tǒng)一部署下進(jìn)行。其中等次評(píng)定按以下規(guī)定辦理：所有正副鄉(xiāng)（局）級(jí)干部報(bào)縣委組織部綜合，其中正局級(jí)干部報(bào)縣委常委會(huì)審批，副局級(jí)干部由縣委組織部審批；科（股）級(jí)干部報(bào)人事部門審定。 加強(qiáng)備案管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直有關(guān)部門任后備案每半年集中向縣委組織部上報(bào)一次。每年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū) 第 7 頁 共 8 頁 直有關(guān)單位應(yīng)對(duì)一年來科（股）級(jí)干部的調(diào)整情況向縣委組織部作一次書面報(bào)告?？h委組織部根據(jù)平時(shí)掌握的情況，有目的地對(duì)任前備案、任后 備案的情況進(jìn)行抽查，并向縣委報(bào)告。要通過備案制度，切實(shí)負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)任用不當(dāng)?shù)?，?yīng)采取措施予以糾正。 縣委管理的干部職務(wù)，按照省市有關(guān)部門要求需上報(bào)任后備案的，由縣委組織部負(fù)責(zé)辦理。 五、嚴(yán)明干部工作紀(jì)律。 2各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事干部，都要講黨性、講原則、講紀(jì)律，嚴(yán)格按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事。民主推薦干部，要按規(guī)定組織好，使推薦的結(jié)果真正反映民意；要建立和完善考察干部的責(zé)任制，考察人員要客觀公正、全面準(zhǔn)確地考察和反映情況，并做好 保密工作；黨組織討論決定干部的任免，必須按規(guī)定進(jìn)行；干部任免談話按縣委常委會(huì)集體決定進(jìn)行，任何人不得泄露會(huì)議討論情況。 2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的干部，必須模范地遵守黨的原則和紀(jì)律，敢于如實(shí)反映情況，敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制違反黨的原則、破壞組織人事紀(jì)律的行為；各級(jí)紀(jì)檢和組織部門要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、檢查、處理的職責(zé)，對(duì)在選拔任用干部時(shí)放棄原則、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。 第 8 頁 共 8 頁 2本文由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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