3加強干部監(jiān)督工作的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 16:49本頁面
【正文】 指標體系和評價標準，增強考核的準確性。嚴格干部任用程序，防止用人上的不正之風。認真執(zhí)行關于在處級領導干部中實行試用期制的意見。 實行干部選拔任用工作責任制。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責任到人。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報，造成用人失 誤的要嚴格追究當事人責任。 第 7 頁 共 8 頁 五、監(jiān)督工作的組織領導 實行干部監(jiān)督工作的責任制，一級抓一級，一級帶一級，做到目標明確、責任落實。各級黨委（工委）主要負責同志，對所在單位、部門的干部監(jiān)督負總責。班子其它成員對所分管部門和單位的干部負有教育和監(jiān)督責任。干部監(jiān)督工作納入黨風廉政建設責任制，實行責任追究制度。要強化監(jiān)督意識，樹立加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職的觀念。既自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負起監(jiān)督同級和下級的責任。 明確責任部門，建立工作網(wǎng)絡。區(qū) 委對全區(qū)干部監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領導，由組織部組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀檢委、監(jiān)察局職能作用，區(qū)委和區(qū)政府有關部門密切配合，根據(jù)本部門所承擔的工作責任實施監(jiān)督，形成合力。每年召開兩次干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議，定期向區(qū)委常委會匯報監(jiān)督工作情況。各基層黨委（工委）也要明確責任部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各部門的監(jiān)督工作，定期聽取匯報，加強工作指導。 本著精干高效的原則，加強組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)和隊伍建設，要充實力量，改善結(jié)構(gòu)，加強培訓，改進方法，提高監(jiān)督干部的整體素質(zhì)。同時各級黨委要全力支持他們的工作，關心他們的生活，切實 解決他們工作、生活中的困難和問題。 加強新時期干部監(jiān)督工作的調(diào)查研究，探索新形勢下干 第 8 頁 共 8 頁 部監(jiān)督工作的特點和規(guī)律。要認真總結(jié)在實施監(jiān)督工作中的好經(jīng)驗、好做法，鞏固和完善干部監(jiān)督機制。
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