3加強干部選拔任用監(jiān)督工作難點問題原因及對策建議-資料下載頁
2025-08-17 16:49本頁面
【正文】 出現(xiàn)的違背《條例》的人和事，一把手應負直接責任和領導責任。要在進一步如何規(guī)范和約束縣委書記用人行為上積極探索。如： xxx 賦予縣委書記在干部選拔任用中享有約束監(jiān)督權和管理教育權，縣委書記可以對組織部門和其他班子成員在選人用人上的公 正性、合理性進行約束、監(jiān)督，可以根據(jù)干部隊伍建設的需要，提出加強管理教育的總體要求和解決問題的措施，并具有對干部進行談話談心教育的權力；二是要建立班子其他成員的連帶責任制，在追究一把手選人用人失策、失誤和搞不正之風責任的同時，一并追究班子其他成員對一把手監(jiān)督不力的責任，使班子的每一成員感到，作為一個領導集體的成員，不僅要對自己的選人用人權負責，也要對一把手的選人用人行為負責，充分發(fā)揮班子其他成員 第 11 頁 共 12 頁 的監(jiān)督作用；三是建立領導干部個人向組織推薦干部人選具體辦法，加強對領導干部個人，特別是一把手向組織推薦干部人選行為 的規(guī)范。一把手和領導干部個人可以通過正常程序和渠道向組織推薦干部，但不能個人決定干部任免，也不能將自己的意志強加于班子其他成員，并對推薦人選的素質向組織負責。一把手還有責任監(jiān)督其他領導干部以個人名義向組織推薦干部人選的行為，堅決抵制用人上的不正之風。 （四）注重整體，形成合力，建立全方位、多層次的監(jiān)督體系。目前，比較有力的監(jiān)督就是自上而下的單向監(jiān)督，而監(jiān)督信息最豐富的同級干部和群眾的作用還未能充分發(fā)揮，因此要完善監(jiān)督網(wǎng)絡，充分調(diào)動各階層監(jiān)督的積極性，實現(xiàn)對干部任用工作的全方位監(jiān)督。一是加強社會監(jiān)督 。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、執(zhí)紀執(zhí)法部門監(jiān)督、信訪部門監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，通過干部任前會審制度對選拔任用工作進行監(jiān)督。二是加強組織部門內(nèi)部監(jiān)督。在上級組織對下級組織干部選任工作進行監(jiān)督的同時，仍需組織部門干部監(jiān)督機構進行同級監(jiān)督。組織部門干部監(jiān)督機構通過全過程參與，對同級干部選任工作最了解，對執(zhí)行程序以及程序各環(huán)節(jié)最能進行有效的監(jiān)督。同時，借助現(xiàn)代傳媒手段，建立干部選拔任用工作監(jiān)督信息平臺，把監(jiān)督主體所掌握的信息上網(wǎng)交流，實現(xiàn)互聯(lián)互通、 信息共享三是注重發(fā)揮 第 12 頁 共 12 頁 群眾監(jiān)督的作用。暢通群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮 12380 專用舉報電話的作用，對群眾舉報的問題，按照分級負責，歸口辦理的原則，及時認真處理，對轉下級組織部門查核的問題，要加強督辦，確保把事實調(diào)查清楚。 （五）加大違規(guī)懲處力度，防止糾正不正之風。當前和今后一段時間，要把加強對執(zhí)行《條例》情況的檢查，嚴肅查處違反《條例》的行為作為一個重要任務來抓，加大督辦和查處力度。堅決克服和糾正有章不循、執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度。凡是違反《條例》規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應宣 布無效，并實行嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度；對不按《條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責任人和經(jīng)辦人的責任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，要嚴格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理，對以權謀私者要從重從嚴處罰；要強化法紀監(jiān)督，把司法監(jiān)督納入對干部選拔任用監(jiān)督的立體監(jiān)督之中，對干部選拔任用工作中的違法違紀行為要依法追究其法律責任，對于膽敢買官賣官的領導干部，要繩之以法。對違反《條例》的行為，不管涉及什么單位、什么人，都要嚴肅查處，絕不姑息遷就，堅決遏制用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。
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