3關于組織部門自身建設有關情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 15:47本頁面
【正文】 創(chuàng)新工作思路，在 基層組織建設年，提出了 “ 開展兩項活動，實施八大工程 ” 的工作思路和目標，并就如何落實基層組織建設年任務明確了目標要求和工作措施。 （七）健全組工干部聯(lián)系群眾機制，深入基層調研，解決實際問題。為切實找準摸清部門自身存在的突出問題，了解并解決廣大基層黨員干部和人民群眾最關心、最迫切、最直接的問題，部領導親自帶隊，帶著問題、帶著課題深入基層進行調研，扎實開展 “ 組工干部下基層 ” 、下鄉(xiāng)住村和談心談話活動?；顒又校w組工干部多次深入到所聯(lián)系村對老黨員和困難黨員進行了慰問，為他們送去了慰問金和慰問品，廣泛開展了 座談調研，征求意見建議，幫助其健全了黨建資料檔案，并給予了資金扶助?！?下基層 ” 活動中，共發(fā)放調查問卷 600 余份，召開座談會 16次、走訪群眾 800 余人次，撰寫調研報告 17 篇，開展談心談話后 60 余人次，為群眾辦實事好事 21 件次，解決信訪等具體問題7 個，進一步優(yōu)化了組工干部的工作作風，增進了對群眾的思想感情、增強了服務群眾的本領，提升了組工干部的社會形象。 第 7 頁 共 7 頁 （八）健全組工干部行為約束機制，嚴肅紀律作風，樹立良好形象。以縣委提出的 “ 干部作風提升年 ” 為契機，深入開展榜樣教育和警示教育，大力加強以公道正派為突 出特征的組織部門職業(yè)道德建設，要求組工干部嚴守政治紀律和保密紀律，嚴格按制度和程序辦事。全體組工干部圍繞 “ 忠心、真心、盡心、細心、放心 ” 的 “ 五心 ” 要求，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，始終做到正人先正己，真正樹立起 “ 公道正派、作風扎實、清正廉潔 ” 的組工干部形象。制作了《組織人事干部行為規(guī)范》、 “ 十嚴禁要求 ”標志牌，擺放在每名組工干部的辦公桌上，提示組工干部認真恪守崗位準則和道德規(guī)范，增強紀律觀念，提升自身素養(yǎng)，樹立良好形象，營造風清氣正的工作環(huán)境，始終作 “ 黨性強、品行正、作風實 ” 的表率。
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