3關(guān)于如何加強干部培訓(xùn)的心得八篇-資料下載頁
2024-08-26 14:36本頁面
【正文】 部教育培訓(xùn)管理方面也下了許多功夫，制定了一些教育培訓(xùn)管理機制，但是有一些 機制還需要進一步完善和充實內(nèi)容。比如教育培訓(xùn)激勵約束機制尚未真正形成，干部教育培訓(xùn)和使用的結(jié)合不夠，培訓(xùn)質(zhì)量考評體系尚不健全，管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠。所有這些與干部教育培訓(xùn)新的形勢和任務(wù)不相協(xié)調(diào)，與上級對財政干部教育培訓(xùn)工作的要求不相適應(yīng)。 二、加強新形勢下財政干部教育培訓(xùn)工作的建議 強化思想認(rèn)識，引導(dǎo)樹立終身教育學(xué)習(xí)理念。隨著財政改革的不斷深入，財政工作任務(wù)的日益繁重，財政事業(yè)急需要求一支素質(zhì)全面的復(fù)合型干部隊伍，才能適應(yīng)財政改革與發(fā)展的需要。當(dāng)前，隨著知識更新周期的逐 步縮短，終身學(xué)習(xí)將成為干部的重要任務(wù)，要不斷強化 本領(lǐng)恐慌 、 知識老化 的危機意識，使學(xué)習(xí)成為干部的一種持續(xù)動力，把財政干部教育培訓(xùn)作為一項長期的、系統(tǒng)的、不間斷的工程來建設(shè)，積極引導(dǎo)財政干部牢固樹立起終身教育學(xué)習(xí)的理念。 圍繞崗位需求，著力辦好不同類型的培訓(xùn)班。面對新形 第 13 頁 共 15 頁 勢和任務(wù)，如何進一步加強干部教育培訓(xùn)工作，關(guān)鍵是要在總結(jié)干部教育培訓(xùn)成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系財政干部隊伍現(xiàn)狀和財政改革與發(fā)展實際，根據(jù)財政干部不同崗位培訓(xùn)需求，本著 干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么 的原則實施 教育培訓(xùn)，以增強干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。從財政系統(tǒng)的實際情況和形勢發(fā)展變化的需要看，要結(jié)合財政工作實際和財政干部的崗位需求，分級分類開展不同培訓(xùn)，調(diào)動干部學(xué)習(xí)勁頭，提高參與學(xué)習(xí)的積極性。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，增強參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣。大力推廣研究式、參與式、互動式教學(xué)，把研究財政問題貫穿于教學(xué)全過程。在培訓(xùn)方案的設(shè)計上應(yīng)針對參訓(xùn)者的知識層次和崗位類型，采取啟發(fā)式、情景模擬、案例分析、對策研究拓展訓(xùn)練等多種培訓(xùn)方法，注重在培訓(xùn)過程中調(diào)動學(xué)員的思維，引導(dǎo)學(xué)員積極思考、熱烈討論，大幅度提高教師 與學(xué)員的互動比例，使學(xué)員在培訓(xùn)中動起來，在學(xué)習(xí)中活起來，進一步增強參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣才能真正保證良好的培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。 圍繞中心服務(wù)大局，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。在今后學(xué)習(xí)教育中，及時為干部職工量身定做學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對不同層次的干部科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容盡可能涉獵廣泛，以學(xué)政治明方向，以學(xué)哲學(xué)辨是非，以學(xué)經(jīng)濟擴思維，以學(xué)法律增睿智，以學(xué)文學(xué)提修養(yǎng)，以學(xué)廉政樹形象，使干部職工的綜合素質(zhì)得到全面 第 14 頁 共 15 頁 提升。利用財經(jīng)論壇、經(jīng)濟形勢研討會、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)方式，邀請國內(nèi)知名專家、學(xué)者、教授 圍繞全國、全省、全市財政經(jīng)濟宏觀政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展思路、工作目標(biāo)等辦報告、開講壇、話未來，解讀大政方針、查找發(fā)展中存在的問題，尋找發(fā)展對策，使財政干部職工在不斷地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中及時領(lǐng)會上級政策精神，知曉宏觀經(jīng)濟形勢，把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，進一步拓寬財政干部知識面，更好地為財政事業(yè)發(fā)展以及財政支持經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。 健全學(xué)習(xí)教育制度，提高干部教育培訓(xùn)效果。通過健全的學(xué)習(xí)教育制度量化學(xué)習(xí)成效，來約束和激勵干部學(xué)習(xí)，才能取得最大的學(xué)習(xí)效果，否則學(xué)習(xí)就如蜻蜓點水，走馬觀花，達不到預(yù)期的 學(xué)習(xí)目的。一是建立督學(xué)機制。針對每年安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求干部職工通過不同的學(xué)習(xí)形式必須完成規(guī)定的學(xué)時，對學(xué)習(xí)不重視、行動不積極的同志，及時說教，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成效。二是建立促學(xué)機制。建立嚴(yán)格的考勤制度，每次報告會、培訓(xùn)等集中學(xué)習(xí)時，及時把好出勤關(guān)，同時認(rèn)真檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會，把出勤率、學(xué)習(xí)筆記、心得體會以及平時表現(xiàn)作為評選優(yōu)秀學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)，促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。三是建立評學(xué)機制。通過考試、撰寫文章以及創(chuàng)新工作等方式對干部學(xué)習(xí)的成效進行檢驗，及時評估干部學(xué)習(xí)效果，把評估結(jié)果作為年終干部評先評優(yōu)、 第 15 頁 共 15 頁 選拔任用 的重要依據(jù)，確保學(xué)習(xí)真正取得實效。
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