3關于如何加強干部培訓的心得八篇(已修改)
2024-08-26 14:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 關于如何加強干部培訓的心得八篇 文秘網是專業(yè)的站，每日更新大量熱點文章，同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質量的原創(chuàng)文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq： 400012855 或者寫作電話 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質的一對一的服務。 篇一 一是精準制定培訓方案。按照扶貧責任主體、責任分工及幫扶干部職責，科學制定了《 XX 縣區(qū)抓黨建促脫貧培訓方案》，重點根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 “1+20” 部門負責人熟悉政策、責任明確、落實有力，駐村幫扶干部增強服務意識、提高幫扶本領，第一書記、大學生村官和貧困村干部豐富農村工作經驗、掌握帶富致富技能，扶貧業(yè)務干部熟知扶貧業(yè)務知識等工作需求，合理安排培訓班次對象，科學設置培訓內容方式，明確各級各部門培訓工作責任，健全培訓工作考評機制，確保扶貧培訓工作科學、有序、高效。 二是精準策劃培訓方式。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 “1+20 ” 部門負責人、扶貧業(yè)務干部、駐村幫扶干部、第一書記、大學生村官和村干部等不同培訓對象的職責需要，采取多種科學高效的培訓方式。充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的主渠道作用，整合扶貧辦、農廣校、科技局、職專等培訓資源，分別開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人以會代訓、扶貧干部專題培訓、駐村工作隊和貧困村干部專題輪訓等 第 2 頁 共 15 頁 集中培訓；依托縣內干部教育培訓以及人才實訓基地，針對不同參訓對象，邀請合作社負責人、農村致富能手、土專家現(xiàn)場傳授技術、交流經驗，進行實地培訓；充分利用與天津靜海區(qū)和北京XX 縣區(qū)等發(fā)達地區(qū)對口幫扶的有利時機，簽訂干部培訓 合作協(xié)議，每年分批組織各行業(yè)領域的優(yōu)秀干部、年輕干部赴兩地進行專題學習培訓、掛職鍛煉，學習先進的農村發(fā)展理念和發(fā)展模式。充分利用網絡、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點、微信學習平臺等載體，加強扶貧干部經常性教育培訓，使學政策、懂技能、強本領抓在平時，形成長效。 三是精準設置培訓內容。以黨的最新理論成果和習近平總書記系列講話為重點學習內容，教育引導廣大扶貧干部增強 “ 四個意識 ” ，強化履職責任，提振全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的信心；針對干部思想觀念因循守舊、創(chuàng)新不足導致的幫扶路子不寬、措施不多等問題，對經濟、文化、 社會、生態(tài)建設等方面的新思想、新信息、新知識全方位開展教育培訓和實踐運用，使參與扶貧工作的廣大干部真正掌握新常態(tài)下的發(fā)展理念和發(fā)展方式，提升綜合素質，增強工作能力；注重點加強形勢政策、法律法規(guī)、科學知識，特別是農村發(fā)展、農民致富急需的實用技術培訓，全面增強基層扶貧干部引領脫貧致富的本領。 四是精準考評培訓工作。縣上把抓黨建促脫貧培訓納入各級領導班子和黨政正職脫貧攻堅實績考核指標體系，逐級分解任務， 第 3 頁 共 15 頁 靠實工作責任?？h委組織部牽頭，人社局、農村部、扶貧辦等部門單位配合，全面加強對扶貧培訓工作的監(jiān)督考核， 重點實行跟蹤問效監(jiān)督管理。同時，注重加強對各類培訓班的統(tǒng)籌協(xié)調，避免多頭培訓、重復培訓，防止浪費扶貧干部的時間和精力。加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門黨政一把手抓黨建促脫貧培訓工作的考核問責力度，對培訓質量不高，甚至走過場的單位主要負責人進行約談，督促扶貧培訓實現(xiàn)全覆蓋，各項任務落到實處，見到實效。 篇二 干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。但是，崗位職能千差萬別，干部培訓眾口難調，創(chuàng)新培訓 模式、培訓方法成為了新時期干部培訓工作的重要課題。 當前形勢的發(fā)展，對干部教育培訓工作提出了更高的要求，“ 就培訓而培訓 ” 、 “ 圈內培訓 ” 等狹隘方式已不能適應干部教育培訓工作所必須達到的目標。我們必須從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度優(yōu)先發(fā)展干部教育培訓工作，進一步整
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1