3關(guān)于如何加強干部培訓(xùn)的心得八篇-文庫吧資料
2024-08-26 14:36本頁面
【正文】 素質(zhì)，我 縣抓實基礎(chǔ)工作，補齊短板，在加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新培訓(xùn)方式上下功夫，干部教育工作有了新成效。其次是把那些理想信念堅定、模范遵守國家法律法規(guī)、真心實意、盡心盡力為群眾服務(wù)，誠實勤勞但缺乏致富本領(lǐng)和門路的黨員，選送到該培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。著重把那些政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、致富能手和優(yōu)秀共青團(tuán)員中積極向黨組織靠攏的人，確定為入黨積極分子，選送到該培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。 第 8 頁 共 15 頁 三、實施激活班子的 “ 雙培工程 ” ，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。特別是隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的加速，城市化進(jìn)程的加快和農(nóng) 村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，大量農(nóng)村青年走出農(nóng)村進(jìn)入城市和廠礦，這一問題還會越來越突出。 二、實施后備干部 “ 苗圃工程 ” ，為村級干部隊伍制造新鮮血液。首要啟動村社干部 “ 素質(zhì)提升工程 ” ，全鎮(zhèn)大規(guī)模培訓(xùn)村社干部，培訓(xùn)內(nèi)容包括基本理論、基本政策、法律知識、 鎮(zhèn)情教育、科技知識和外出考察學(xué)習(xí)等方面。有的村社干部不能全面理解和正確執(zhí)行黨的方針政策，發(fā)展 第 7 頁 共 15 頁 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)思路不寬；有的文化水平偏低，思想觀念陳舊，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)化的措施不力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力不強；有的思想作風(fēng)不正，辦事不公，簡單粗暴，造成干群關(guān)系緊張。村社干部是村級組織的主體，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的骨 干力量。 俗話說。制定特色學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，廣大學(xué)員一同下企業(yè)、跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)、奔農(nóng)村，訪民情、議對策、話發(fā)展，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，為廣大黨員干部提升自身素養(yǎng)、提高工作水平，提供了強大動力和智力支撐。通過舉辦論壇活動、異地聯(lián)訓(xùn)等形式，使廣大干部加強了相互的交流、借鑒，既互相促 進(jìn)學(xué)習(xí)，又互相提升能力，為三地學(xué)員提供了互相取經(jīng)、共同進(jìn)步的良好契機，搭建了展示風(fēng)采、實現(xiàn)共贏的重要平臺。此種聯(lián)合培訓(xùn)模式，整合了學(xué)習(xí)資源，凸顯了學(xué)習(xí)重點，優(yōu)化了學(xué)習(xí)途徑，有利于廣大干部跳出北京看北京、跳出北京看中國，培養(yǎng)大局意識和全局觀念，進(jìn)一步把握當(dāng)前形勢、推動科學(xué)發(fā)展。 第 6 頁 共 15 頁 堅持改革創(chuàng)新，提升了思想境界。這種新的形式，格外引人關(guān)注。 篇四 舉辦中青年干部培訓(xùn)班，是各級組織部門培養(yǎng)后備干部的重要途徑。 要精選專業(yè)課程，注重防止培訓(xùn)課程與形勢任務(wù)結(jié)合不緊、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，積極探索，大膽創(chuàng)新，針對不同類別的專業(yè)班次，找到培訓(xùn)課程與學(xué)員需求的最佳結(jié)合點，組織開發(fā)一批務(wù)實管用、貼近工作的專業(yè)課程，幫助參訓(xùn)學(xué)員強化專業(yè)思維、掌握專業(yè)方法、樹立專業(yè)精神。 要舉辦專業(yè)班次，因地制宜，因崗制宜，分層次、分類別、分專題舉辦干部專業(yè)化培訓(xùn)班。 “ 建設(shè)高 素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 ” ，“ 注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。在干部教育培訓(xùn)工作中，要勤于思考、善于思考，出新招、創(chuàng)新意、上水平，要圍繞日常干部管理工作，開拓創(chuàng)新，積極探索干部教育規(guī)律、干部成長規(guī)律和黨校辦學(xué)規(guī)律，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念，優(yōu)化干訓(xùn)資源，改革培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立分層次、分類別、多渠道、復(fù)合型的干部教育培訓(xùn)格局，努力打造出高素質(zhì)的干部隊伍，為社會發(fā)展提供人才支持和智力保障。我們必須從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度優(yōu)先發(fā)展干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步整合干部教育培訓(xùn)資源，改善培訓(xùn)條件，拓寬培訓(xùn)渠道，逐步建立專門的干部培訓(xùn)機構(gòu)，引入社會培訓(xùn)機構(gòu)準(zhǔn)入制度，構(gòu)建夯實理論基礎(chǔ)、嚴(yán)格黨性鍛煉、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光的教學(xué)新布局，不斷增強干部教育培訓(xùn)工作的動力和活力，形成開放式、多層次、多 第 4 頁 共 15 頁 渠道、 立體化的干部教育培訓(xùn)工作局面。但是，崗位職能千差萬別，干部培訓(xùn)眾口難調(diào)，創(chuàng)新培訓(xùn) 模式、培訓(xùn)方法成為了新時期干部培訓(xùn)工作的重要課題。加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門黨政一把手抓黨建促脫貧
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1