3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉方式改革的幾個(gè)問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-08-17 13:25本頁(yè)面
【正文】 XX 縣區(qū)市區(qū)長(zhǎng)都是公推公選的，受到了中組部的肯定。我們石首也可以搞。現(xiàn)在不是有兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記職位空缺嗎?，F(xiàn)在用誰(shuí)不用誰(shuí)，領(lǐng)導(dǎo)很為難，不如利用這一契機(jī)，把干部選拔任用權(quán)交給基層的黨員群眾。哪怕花的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，也在所不惜。改革總要成本，總要尋找突破口?，F(xiàn)在就是一個(gè)好機(jī)會(huì)。 三、改進(jìn) 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核方式，把考核主體交給群眾。不要迷戀考核得分，更重要的是要對(duì)干部進(jìn)行定性分析。比如，一個(gè)干部的得分低，就要分析他為什么會(huì)低。究竟是領(lǐng)導(dǎo)層次的得分低，還是群眾層次的得分低。如果是領(lǐng)導(dǎo)層次的得分低，就要看是什么原因。是有人敢抓敢管得罪了人，還是班子內(nèi)部爾虞 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 我詐不團(tuán)結(jié)。等等。都要有一個(gè)正確的方法。 四、全市統(tǒng)一行動(dòng)，出臺(tái)文件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍輪崗。特別是對(duì)有錢的辦公室、有錢的工作線，要作為重點(diǎn)，上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門不得干預(yù)。輪崗之后，再進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從嚴(yán)處理。 五、試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī) 關(guān)干部與市直機(jī)關(guān)干部的輪換交流。把優(yōu)秀的年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)，把年齡偏大的同志，輪換到市直機(jī)關(guān)去，讓以后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到希望。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來(lái)的機(jī)關(guān)干部往往對(duì)群眾有感情，也可改善市 8 直機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。 六、敢于重用敢抓敢管有爭(zhēng)議的干部。世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。領(lǐng)導(dǎo)和組織部門就是要做難能可貴的伯樂(lè)，善于發(fā)現(xiàn)人才。是人才，往往優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)也明顯，關(guān)鍵在于正確引導(dǎo)輿論，正確培養(yǎng)使用。我們要從有 “ 最富爭(zhēng)議的市委書記 ” 之稱的仇和的從政經(jīng)歷中汲取營(yíng)養(yǎng)。仇和能夠干到 XX省委常委、 XX市委書記的位置，就得益于三個(gè) “ 伯樂(lè) ” ，一個(gè)是當(dāng)時(shí)的 XX 市委書記徐守盛，一個(gè)是當(dāng)時(shí)的省委書記回良玉，再一個(gè)是現(xiàn)在的中組部部長(zhǎng)李源潮。當(dāng)然，我們的胡錦濤總書記是最大的伯樂(lè)，他視察了宿遷以后，對(duì)宿遷的工作給與了很高的評(píng)價(jià)。仇和在干部人事制度改革方面的很多經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)都很有影響。 我的以上一番發(fā)言，在座談會(huì)上引起了一定的反響。但部領(lǐng) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 導(dǎo)如何評(píng)價(jià)，我心中沒底。幸運(yùn)的是，我還真是遇到了一個(gè)開明、大度的部領(lǐng)導(dǎo)。他對(duì)我講實(shí)話講真話的做法給予了充分的肯定。從他的肯定中，我真真實(shí)實(shí)地感受到了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的 具體成果。
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