【正文】 們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。 篇三： 2024 年女工工作總結和 2024 年計劃 2024 年女工工作總結和 2024 年工作計劃 2024 年工作總結 2024 年，在 公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。 一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展 “ 建功立業(yè) ”活動 第 23 頁 共 27 頁 （一）扎實開展女職工讀書活動 公司女工委在女職工中開展以 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。 一是 “ 好書推薦 ” 。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20 余本。同時發(fā)放了《婦女權益保障法》 54 本，并組織集中學習 2 次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣。 （二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、 “ 五小成果 ” 競賽、 合理化建議等活動，不斷提高女職工業(yè)務技能水平，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv 變電班組中開展女工技術比武活動，有 12 名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。 二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。 （一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強權益保障法規(guī)的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學習宣傳活動，增 第 24 頁 共 27 頁 強女職工的維權意識。 （二）及時反映利益訴求，維護女職工合法權益 深入基層， 廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規(guī)定。召開座談會 4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議 12 條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。 （三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工、家 屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產 “ 零 ” 事故的目標，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。 一是做到一個 “ 管 ” ，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。 二是圍繞一個 “ 情 ” ，經常性開展 “ 送溫暖、保安全 ” 親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊 “ 職工小家 ” 購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展 “ 送 清涼、保安全 ” 安全協(xié)管 第 25 頁 共 27 頁 慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展 “ 一封安全家書 ” 和 “ 安全漫畫 ”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。 一年來，女工委組織了 6 場女工、家屬共同參與 “ 送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位 ” 為主要內容的 “ 親情 五送 ” 活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。 三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。 公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。 “ 三八 ” 國際勞動婦女節(jié)，公司組織了 “ 女職工廚藝展示 ” 活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了 2024 年度優(yōu)秀女職工 6 名，并聘請 XX 縣區(qū)法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知 識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表 第 26 頁 共 27 頁 演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操 “ 籃球寶貝 ” 的排練工作，展現(xiàn)一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。 2024 年工作計劃 2024 年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發(fā)揮女職工組織 的作用，以求真務實的工作態(tài)度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 加強女工組織建設，進一步開展 “ 素質提升、建功立業(yè) ”活動，努力提高女工的創(chuàng)新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。 培養(yǎng)高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。 維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女 權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。 第 27 頁 共 27 頁 圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。組織開展 “ 巾幗示范崗 ” 的創(chuàng)建、爭做“ 巾幗建功 ” 標兵活動。 健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工風采。女工在公司各個崗位上發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。